最简单直接的方法就是你可以选择劳动仲裁,会有相关部门去处理这件事情,而你只需要等结果就可以了。你原公司的老板一定不想这样做,所以在申请劳动仲裁之前,你也可以先跟你原公司的老板协商一下,如果协商不同意的话,你可以申请劳动仲裁。无论怎样,处理的方法还是很多的,遇到事情不要慌张。
首先你可以拨打12315举报电话,举报你原公司,因为我国的劳动法是保障劳动者利益的,原公司的老板拒绝开离职证明,侵害了你的权益,你可以选择举报,让有关部门调查,你原公司的老板不会怎么样的,如果他是一个明事理的人,一定会给你开离职证明。遇到这种事情不要拖着,一定要尽快解决,不然错过了最佳时机,影响你找下一份工作。
然后你可以私下找你的老板协商,不要觉得老板是洪水猛兽,因为你已经打算要离职了,所以就不怕他今后对你做什么,你只需要一份离职证明而已,不是什么很困难的事情,他不给你开,就是故意的。你可以找到他问清楚,到底为什么拒绝给你开离职证明?或者是给你开离职证明的条件是什么?这个时候一定要注意录音,保留好证据。必要的时候可以向有关部门反映。
最后申请劳动仲裁,这相当于终极一招,因为申请劳动仲裁之后,你的员工四老板就会吃官司,我觉得没有任何一个人愿意在这种事情上浪费时间和精力,所以权衡之下,你的老板给你开了离职证明才是最好的处理方法。
所以遇到事情一定不要慌张,处理的方法有很多个,只要你坚强一点,一定保护好自己,不要被人欺负。