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《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。
A. 6个月
B. 10个月
C. 12个月
D. 15个月
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推荐答案 2023-10-19
【答案】:A
【答案】A。解析:《事业单位人事管理条例》第29条规定,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。故本题答案选A。
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《事业单位
工作人员处分暂行
规定》
中
受警告处分的处分
期限
为()
。
答:
《事业单位人事管理条例》第29条规定,
受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月
。
事业单位处分
时间期限
答:
受处分的期间分别为:1.警告,6个月;2.记过,12个月;3.降低岗位等级或者撤职,24个月
。二、对于在事业单位工作的人员处分由谁决定对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:1.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。法律快车提醒,由事业...
事业单位
工作人员
受警告处分的期间为
几个月
答:
事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月
。我国相关法律规定,事业单位工作人员处分期间,警告为 6 个月;记过为12个月;降低岗位等级或者撤职为 24 个月。事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,
不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。事业单位...
下列选项关于
事业单位人事管理的
说法错误的是
( )
。
答:
B项错误,
根据《事业单位人事管理条例》第五章第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。受处分的期间为:
警告,6个月
;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”因此事业单位受处分期间最短为6个月。C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第五章第二十二条规定:“...
给予
事业单位
工作人员降低岗位等级或者撤职
处分的期间为()
。
答:
【答案】:D 《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:
警告,6个月
;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月”。故本题选D。
事业单位
工作人员受降低岗位等级或者撤职
处分的期间为
几个月
答:
受处分的期间为:
警告,6个月
;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。为落实中央从严管理干部要求,进一步规范事业单位处分工作,妥善解决实际工作中的问题,经商中央组织部、监察部,近日,人力资源社会保障部发布关于贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见。1、《处分规定》所称...
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