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给予事业单位工作人员降低岗位等级或者撤职处分的期间为()。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
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推荐答案 2023-04-05
【答案】:D
《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月”。故本题选D。
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受
降低岗位等级或者撤职处分的期间为
几个月
答:
受处分的期间为:
警告,6个月;记过,12个月
;降低岗位等级或者撤职,
24个月
。为落实中央从严管理干部要求,进一步规范事业单位处分工作,妥善解决实际工作中的问题,经商中央组织部、监察部,近日,人力资源社会保障部发布关于贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见。1、《处分规定》所称事...
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【法律依据】《事业单位工作人员处分暂行条例》第六条 受处分的期间为:1、
警告,6个月
;2、记过,12个月;3、降低岗位等级或者撤职,
24个月
。《事业单位工作人员处分暂行条例》第七条 事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核...
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处分的期间为
几个月
答:
我国相关法律规定,
事业单位工作人员处分期间
,警告为 6 个月;记过为 12 个月;
降低岗位等级或者撤职为
24 个月。事业单位工作人员受到记过
处分的
,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照规定
给予处分
。
事业单位工作人员
受记过
处分的期间为
答:
(一)警告,6个月;(二)记过,12个月
;(三)降低岗位等级或者撤职,
24个月
。受到警告处分的工作人员,在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次;受记过处分的,年度考核不得为合格及以上等次;受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日...
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