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如果没有签订劳动合同,协商不成,可以申请劳动仲裁吗?可以要回自己的工资吗?
如题所述
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推荐答案 2023-05-31
可以申请劳动仲裁,要求支付所欠工资,如果工作不超过一年,因没签合同还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。
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其他回答
第1个回答 2022-10-21
1.劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。
2.拖欠工资可以直接找劳动监察大队申诉。
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如果没有签订劳动合同,协商不成,可以申请劳动仲裁吗?可以要工资吗
答:
法律主观:没签劳动合同可以申请劳动仲裁
。劳动合同是双方存在劳动关系的证明之一,劳动者也可以提供工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
答:
没有签订劳动合同但存在事实劳动关系的,可以申请劳动仲裁
。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【...
临时工
没有劳动合同可以劳动仲裁吗?
谢谢
答:
临时工没有劳动合同可以劳动仲裁
。只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律分析没有签订劳动合同的情况下,临时工和用人单位产生...
没有合同能申请劳动仲裁吗
答:
如果公司没有和员工
签订劳动合同,
发生劳动纠纷的,员工可以带上能证实劳动关系的材料,比如工资单、社保记录、其它员工证言等,去
申请劳动仲裁,要
注意在劳动争议发生后一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...
如果没有签订劳动合同
协商不成可以申请劳动仲裁吗
可以要回自己的工资
...
答:
公司既不签订劳动合同也不发工资的行为,劳动者是
可以申请劳动仲裁
处理的,而且不签劳动合同且拖欠工资的做法,已经严重损害劳动者合法权益,劳动者应该及时维权,在劳动关系存续期间讨要工资的话
,申请仲裁的
时效不受限制。一、公司
没有签订劳动合同不
还
工资可以
申请
仲裁吗?
公司没有签订劳动合同不发工资...
拖欠
工资
又
没签合同
怎么
仲裁
答:
拖欠工资又
没签合同
仲裁方法如下:1、和老板协商解决;2、
可以申请劳动仲裁,
要求该用人单位支付当事人拖欠
的工资
、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资、加班工资等,劳动仲裁时效为一年;3、对仲裁结果不服的
,可以
向法院起诉;4、另外当事人还可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律...
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