辞职后，公司不给结算之前积压的工资，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

辞职后公司拖欠剩余工资的，劳动者可以向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：用人单位制者切身利益的规章制度及其执行的情况

用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

辞职后公司拖欠剩余工资的，劳动者可以向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查

用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况，用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况，用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；。用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

Answer 2

可以申请劳动仲裁，要求支付未付的工资。主张应付金额的50%-100%赔偿金。当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 3

劳动者辞职后单位不结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。

Answer 4

有没有签劳动合同，有的话直接拿劳动合同去仲裁就行了，如果没有的话，那可能要收集一下你之前在这个公司里工作的一些证据，然后去仲裁。