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离职不结算工资怎么办
离职不
给
结算工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
离职
到期不结清
工资
合法吗
答:
劳动者在离职时应当注意保护自己的权益。如果雇主未按照约定支付工资,
劳动者有权向劳动监察部门投诉,并要求雇主支付拖欠的工资
。同时,劳动者还可以选择通过法律途径解决争议,包括向法院提起诉讼或申请劳动仲裁。四、雇主责任与处罚 雇主未按照法律规定支付劳动者工资的行为是违法的。劳动监察部门有权对违法...
离职不
结清
工资怎么办
答:
一、离职不结清工资怎么办1、离职不结清工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
提了辞职申请公司不放人且不结清
工资
该
怎么办
答:
法律分析:用人单位拒不允许员工离职且不结算工资的,
劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
公司不给
离职
员工发
工资怎么办
答:
法律分析:自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,
用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑...
离职
当天不结清
工资怎么办
答:
2.用人单位不结清工资是有主观故意上的拖欠行为,这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资,对于
离职
后
工资结算
时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
离职
后公司不发
工资怎么办
?
答:
一、
离职
后公司不发
工资怎么办
1、离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:(1)向调解组织申请调解;(2)向劳动行政部门投诉;(3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(4)直接向人民法院请求支付令.2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
没有提前一个月
离职工资不
给了
怎么办
答:
没有提前一个月
离职工资不
给了,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资,如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。员工
离职工资结算
规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的...
辞职不结清
工资怎么办
答:
辞职不结清工资解决办法如下:1、
离职
公司不给结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼;2、劳动者与用人单位就
工资结算
问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以...
离职
当天公司
不结算工资怎么办
答:
如果
离职
当天公司没有
结算工资
,您可以采取以下措施:1. 与公司沟通:首先,您可以与公司沟通,询问为什么没有结算工资。也许这只是一个误会或者公司的财务部门出了问题。通过沟通,您可以更好地了解情况并找到解决问题的方法。2. 检查合同:您可以检查您与公司签订的劳动合同,查看有关
工资结算
的规定。如果...
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