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我是一名保安,我干了俩月准备自离,但是来干的前十天工资压了,不知道自离后能拿到压的十天工资不能。
如题所述
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推荐答案 2019-06-08
拿不到。每个人不管到哪里打工。公司都规定。压十天工资或者半个月工资。要提前打辞职报告。公司批准可,方可拿到积压的资金和本月的工资。如果你不履行这个手续。自行辞职那么那十天的工资就不会给的,甚至因为你没有举行他公司的规定。如果你打了辞职报告。几个月了,他不批不放你走。工资继续压着。那你可以到劳动局告他去。劳动局会保护打工者的利益。帮你要回工资。
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其他回答
第1个回答 2019-06-08
一般这种都拿不到的,而且你也没有那么多精力去跟他耗,就十天的工资,也没有什么部门愿意做主。
第2个回答 2019-06-08
不能。。。。
相似回答
试用期没结束,工作了2个月
,压10天工资
,想离开
了,压的
工资会不会不发...
答:
试用期没结束,工作了2个月
,压10天工资
,想离开
了,压的
工资会不会不发? 看公司,没个地方不同公司制度不同,按法律工资必须有 试用期工资为转正工资的80%,转正后会不会不起试用期每月扣除的20% 应该不会的,这不是你理解的他扣除你了20%的工资;每个企业都是一样的,试用期的工资比转正后...
工资压
一个
月自离
的时候会给吗
答:
法律分析:离职压一个
月工资是
不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。法律依据: 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动...
自离后
押金和上个
月工资能
拿回来吗?
答:
劳动者
自离后
押金和上个
月工资是能
拿回来的。用人单位拖欠劳动者
的工资,
劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度
可能不
是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
自离
了怎么才能
拿到压
的那一个
月的工资
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠
工资的,
可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放
工资,
逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
工资压
一个
月自离
的时候会给吗?
答:
就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个
月工资的
做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。
自离后
几天
能拿到工资
?会不会扣工资?
答:
实践中,劳动者
自离后
用人单位会扣押劳动者
的工资,
劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,依法结清工资,劳动者因自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
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