公司在未与员工商量的情况下外调，不去就算自动辞职，这违反劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

楼上正解。 看合同中关于公司地点的约定。 另外外调不去就算自动辞职是否有书面或录音证据。
目前由于经济不好， 仲裁还是偏公司的， 有这样一种情况，合同中约定工作地点为：北京及公司业务所在地。 当事人被从北京调到山东， 与你的情况相似没有协商， 在仲裁时，公司胜。 其实这明显违反新劳动合同法精神， 但是公司在当地有影响， 就胜了.

Answer 2

如果合同中约定了工作年限支付地点，公司再做变更需要与劳动者协商一致，且签订变更协议才可以，否则劳动者有权拒绝，如果用人单位以此解除合同，属于违法解除，劳动者可以要求用人单位按原合同继续履行，或要求用人单位按双倍补偿标准进行赔偿后解除合同。

Answer 3

你都觉得不公平了，何况劳动法，这种公司不能呆下去了。

Answer 4

但是公司违反劳动发，合同没有给我，两份都在公司。公司没有节假日，特别A、能证明你与单位的事实劳动关系； B、能证明你加班的证据。 6、未交

Answer 5

公司未经协商单方面变更劳动合同，已经违法。
纵横法律网-江苏汇方律师事务所-金震宇律师