第1个回答 2020-12-31
压力面试多见于资深职场人，对应届生做压力面试的意义、可能性并不大。
应对压力面试，需要识破陷阱、绕开陷阱
第一步：保持镇定。
第二步：耐心解释。你可以把面试官看作难缠的客户，在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，千万不要激动、失态地据理力争。
第三步：提出反问。除了解释，你还可以提出反问
最重要的是多做练习，积累经验。
你可以通过阅读面经，或者通过职场1对1、在行，进行1对1的模拟真实面试，提升自己的面试经验，与通过率
第2个回答 2020-11-02
世界之大，无奇不有，人也是千姿百态的。遇到态度特别不好的面试官，也是偶然，并不是所有的面试官都是这样的，就当这是自己的一个经历吧，不用太在意他的态度，毕竟是旁人，但是可以记录下来那些问题，看自己今后从哪方面努力把这些自己不具备的能力逐步完善。道路可能是坎坷的，但是未来努力迎接的一定会是光明，不是所有的面试官都是那样的，大多数的面试官还是可以慧眼识珠的，加油~
第3个回答 2019-12-11
这也是跟一个企业负责面试人员本人的素质有关的，不是都这么不友好的，有些面试人员还是很有好的，遇到这样的事，也不用过于在意，就算是锻炼自己的心理素质了。
第4个回答 2020-07-10
面试官大部分都是友好的；刚出来哪有不受委屈的，打铁还需自身硬，加油！
第5个回答 2019-12-13
是的 。他们就是打破你最后的心理防线的人，因为想要在人才中选人才！