面试遇到面试官各种的贬低、嫌弃，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首选你要明白一个问题，面试官对你是故意的贬低嫌弃，还是比较含蓄地表达你的能力不符合公司的要求，如果是比较含蓄地表达你不适合公司的需要，那么在一定程度上你还是有机会的。可以通过其他渠道和方法再试一次。

如果你感觉是对方故意的贬低和嫌弃你，那么你根本就不用往心里去。反正这种企业就算拿到offer，也没多大前途。面试官的素质直接反应企业的素质。

在面试过程中，对与不会答，答错，不知道的问题。正常的面试官，给予引导，大多数也会直接跳过。毕竟面试人员无此经验，也不可勉强， 对与嘲笑之类的。以高姿态打压没有经验面试者的行为，是一个弱者的体现，况且你还不是员工呢，最后说一下， 还是要踏实努力的提升自我，提升技术，提升沟通技巧，面试的最高境界，是反客为主，直接拿面试官当候选人面。

当你已经觉得这个面试给你offer你也不会去的时候，你可以主动结束这个面试，说谢谢，走出这个公司，甚至补上一句我放弃这个工作。把这当作自己人生的一次历练吧，我相信前方一定还有很多比这个更不好得多的事情等着你，不过人生就是这样的，一帆风顺还哪有航海的乐趣。

我觉得大部分技术型面试官都不会去说一个求职者，我面试人的时候只会评价他技术在这个工作年限需要掌握到什么程度，然后面试的时候求职者回答不出来，我还会试着引导。总之一句话，不去是你的幸运。大丈夫能屈能伸，这次事情就当作一个跳板，让自己变的更强大，以后你就会逐渐忘记看不起你的面试官了，因为那时候回想，你会觉得他们也就会那一点点水平了，然后就贬低嫌弃别人，这是多么不好的行为。

Answer 2

面试遇到面试官各种的贬低、嫌弃，自身要练好“内功”，看出对方这是在进行压力面试，应微笑着予以阐述以及沟通。

Answer 3

应该不卑不亢地回击他。
你跟面试官是平等的，他没有任何理由贬低和嫌弃你，是他通知你来面试的，如果你真的这么差，他为什么要让你来参加面试。遇到这种面试官，不要忍气吞声，当然也不要和他发生争执，就事论事地反驳他的观点，有这样不尊重人的面试官，公司也不可能好。本回答被网友采纳

Answer 4

不管面试官对你如何，你都要落落大方，微笑的介绍自己。而且要把自己的特点，优点展示出来的。当结束时，也是非常有礼貌地起身，够迟而且微笑的再见。

Answer 5

反正也不可能面试上这家公司了，那我觉得你应该厉害一点，可以直接反驳那个面试官，就说他这个人没有素质什么的，因为他根本就没有资格瞧不起任何人。