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公司把原本做四休二一天12小时的班改成做六休一的班每天12小时怎么办?
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第1个回答 2022-11-18
公司把原本做四休二一天12小时的班改成做六休一的班每天12小时怎么办,这个时长已经超过劳动法规定的时长了。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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上班时间以前是
12小时
上五
休二
现在调整为上
六休一
八小时工资少了是不...
答:
正常的工厂都是每星期5天至8小时,不存在公司违法,你那是加班少了,上的天数少了,工资当然少了
公司
执意要让我们
做六休一
,合同上签的月工资2500元,该
怎么办?
答:
这种公司上6天班,并不是为员工考虑,每日可以少上一点
,真为员工考虑,员工期待的是就算每日9小时,确保双休日也行。实际上她们想的是,为名上每日7小时,具体每日能使你做9个小时以上,来六天。因此,第一点,她们会在明表面动手脚,对你说工作时间就7小时上下,可是上六天,在工作规章制度上那么...
公司
无视劳动法,让员工
每天
工作
12小时
,每礼拜工作7天应该
怎么办?
答:
最先是每日加班加点不超过3小时且每月加班加点不超过36小时,且
做6休1
,留意,具体工作时间并不包含午餐和吃晚饭。因此 这一里边给了企业空档能够钻。午睡和晚餐休息日,你是能够回绝工作中或是规定打卡签到的,但事实上大家都害怕回绝,只有在网络上发耍脾气。某公司想996,他只需把午睡和晚餐休息日各...
如果在
公司
是
做六休一天12小时怎么
算工资
答:
以上前堤:经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。追问 是
做六休一
,每天上班7小时,不是做五休二,8小时上班制,如果只上20天的班,按月工资3000元算,那20天的工资是多少?谢谢...
保安上班时间
12小时做六休一
11个人分两班
怎么
排班
答:
还有一种方法是每人
6小时
轮班完后,还剩半天也就是星期三下午,每人
1小时12
分钟,这样前面几天大家休息时间也长;星期四到星期
六2班
轮班,共6人,这个是偶数就很好办了,如果要和
1班
一样那就每人
每天2小时
轮班,如果更简单一点,那就每人6小时。其实最好的办法就是:再招一个人。
我在一家
公司
上班,
原本
8小时制现在要改
12小时
制,我已经做了3年现在我...
答:
第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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