7月27号和老板说干到7月30号离职 这是不是提前一个月说了？

Question

如题所述

Answer 1

我们公司的规定：

如果是正式员工，需要提前一个月和公司提出离职申请，例如7月27日提出离职申请，8月26日是在公司工作的最后一天，8月27日开始就不用去公司了；

如果是试用员工，需要提前三天和公司提出离职申请，例如7月27日提出离职申请，7月29日是在公司工作的最后一天，7月30日开始就不用去公司了。

Answer 2

不是，这个算黑老板提前打声招呼！毕竟如果一个月的话。就是️️头给老板说，而不是月末给老板说了！如果岗位有人替代的话，离职走人没有问题，老板会同意的。如果没有人代替，那就老板会考虑延迟让你走人的！

Answer 3

当然不是，从天数说只提前了4天，按自然月来说，都是7月，不管哪个角度都不叫提前一个月。

Answer 4

从时间概念上讲，7月27号和老板说干到7月30号离职，只是提前了三天。无论如何也与《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满相去甚远，这可不是数学可以解释的。
如果因此给企业造成损失，或将需要承担损失赔偿。
当然老板接受辞呈，并无需你工作至三十天届满的情况除外。

Answer 5

老板7月27日通知你7月30日离职，不能算提前一个月，只有到8月27日才能算提前一个月通知的。