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提前了一个月申请离职,离职是28号,领导在7号批了,要当天走人吗?
如题所述
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推荐答案 2020-09-08
提前一个月是法定的请求时间宽限,只在劳动者提出辞职,用人单位同意,可以谁时走人。如果用人单位收到员工解除劳动合同申请后中,可以提前解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2020-09-09
可以在7号走,一般都是这个时间发工资。28号走否则可能牵扯到工资问题,可能引起纠纷!提前打招呼走人!
第2个回答 2020-09-06
可以呀,单位出离职手续了,就可以走
第3个回答 2020-09-18
反正都是要走的人了,所以领导提前叫你走也很正常,当然当天就走人了,再待下去也没有什么意思的,迟走不如早走,你不走别人还以为你赖着不走。
第4个回答 2020-09-07
不是,一般单位领导签字后也要干到月底才能走,劳动法规定辞职要提前一个月申请。
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辞职一般要多久,需等交接人来才行
吗?
答:
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提前一个月
以书面的形式通知用人单位即可。正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通...
想辞职,公司要求
提前一个月
提出
申请
,但我想立即
离职,
可以直接
走吗?
答:
信息保密期的以外)。职工不
提前一个月离职,
属于违反规定消除
,是要
承当责任的,可是企业认为该类损害难度系数比较大,并且额度不大,因此员工离职舍弃薪水,企业会热烈欢迎!无论在企业受到很大的憋屈。
...是不是只要
领导
签字同意了我就可以直接
走人
不需要等30天呢?_百度知...
答:
是的,还需要去人事部门做一些离职的登记。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动...
员工提
离职
后,必须要等满30天才能
走人吗?
答:
反正他提出辞职,你就顺水推舟,让他顺利走吧!劳动法规定,员工辞职必须
提前一个月
提交书面辞职报告,即员工必须提前一个月辞职东的问题是,公司能否要求员工在不等待30天的情况下立即离开?应该是可以的,因为员工一旦提出辞职
,离职
时间可以根据交接情况协商确定,也就是说,只要公司认为交接已经完成,...
试用期
28号申请离职,领导批
30号离职,请问30
号当天要
上班
吗?
答:
根据劳动法规定,试用期辞职需要提前三天提交辞职报告
,28
至30号整三天,所以你30号是必须上班的。
提交辞职信之后,公司通知第2天就不用上班
了,
真的不用去了
吗?
答:
正常情况来说
,领导
会清楚告诉我们这些问题的答案,如果提离职的当天就能够完成,那当天就将交接资料整理好后,直接跟工作交接人交接后,之后双方在交接单或者离职系统里签字留痕,再由直属领导签字确认后方可离开。如果领导回复没有什么好交接的,也一定要留下书面证据,避免后续产生麻烦。二、归还办公电脑、...
大家正在搜
提了离职领导故意拖一个月
离职报告提交一个月领导不批怎么办
领导让一个月后提离职
提离职后领导让多干一个月
提辞职一个月了领导不放
提离职后领导让当天就走
辞职领导不让一个月走
离职领导让帮一个月忙
提了离职领导没动静了
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