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老板领导总是甩锅给下属,该怎么应对为好?
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第1个回答 2021-02-22
遇到甩锅的领导
把事情的本质还原清楚,想办法告诉老板
但是不能让老板知道是自己说的
用密密 给老板发匿名信息,以第三者的角度去说 这样既能让老板知道,也能不暴露自己
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-07-29
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总是
被小气的
领导甩锅,
我
该怎么
办?
答:
第一
,领导
平时对你
怎样?
如果领导平时对你非常好,在工作上很多问题都细细地教你,那么这一次领导“
甩锅
”你可以接住。毕竟领导可能也有自己的难言之隐。相反,如果平时领导待你很差
,总是对
你不理不睬,甚至会挤兑你的话,那么我个人认为其实你没必要替领导背锅。因为领导不喜欢你,而且从某种角度来说...
如何应对
不负责任的
领导?
答:
态度要好,但是质量不保证,降低他的心理预期。
甩锅
成性的
领导,
即使你提前汇报,也可能推卸责任,不过那是他的事,我们要做的,就是把可能出现的问题摆在明面。( 2 )证据要留足 好记性不如烂笔头,烂笔头是我们的“保护伞”。要学会“留痕”。领导说过的话、做过的决定、答应的事,都要有记录...
被上级
领导甩锅
后
应该怎么
办?是否要找顶头上司解释清楚呢?
答:
领导
“
甩锅
”的举动,本身就是一种不担当表现的,要把义务推荐给属下,自己好不劳而获,面对这些状况,做为属下应当强悍“接锅”。博多·舍费尔曾经说过:你将义务推荐给了谁,也给了他权势。如同捡起棍子的一端,另一端也会跟着下去。义务与权力是共生品,领导“甩锅”的举动,甩开的看上去是义务,...
单位遇到
领导,
不担当,问题都推
给下属怎么
办?
答:
混迹职场,领导“
甩锅
”给你,接还是不接?如果接了,那么承担自己就要承担出现问题的后果,如果不接,好像往后的日子也不好过。但是作为下属你有选择权吗
?领导
“甩锅”的行为,本身就是一种不担当的表现,想把责任推
给下属,
自己好坐享其成,面对这样的情况,作为
下属应该
强势“接锅”。责任与权力是...
老板领导总是甩锅给下属,该怎么应对为好?
视频时间 00:58
职场中遇到喜欢
甩锅
抢功的
领导,该如何
去
应对?
答:
有些人可能会多为自己考虑,所以更强调自己的优点。很明显一个懂得帮助
下属
展示自己优点的
领导
会更受欢迎但即使遇到像后者这样的领导他至少也能成功地向你的
老板
展示部门做出了哪些贡献,所以勉强能给个及格分事实上如果你真的有一个只懂得“努力”而不会“立功”的上级,那才是最可怕的,因为作为管理者...
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