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老板带头违反制度该怎么办呢?
如题所述
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推荐答案 2020-07-24
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老板违反制度怎么办呢?
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老板违反
了
制度应该怎么
处理
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公司
领导
提出了不合理的管理
制度
,作为员工
该怎么办?
答:
一定要有理有据,不卑不亢
;有时候领导也有他的无奈,可以理解,但有时该拒绝就要拒绝,这样你才能过得舒服些,因为他知道你的底线(我以前就是这样的,后来我领导就不让我做那些事情了,哪怕他略有不爽),但不排除你领导小肚鸡肠,影响你仕途,那我觉得用工作能力证明你的价值吧,如果这都不行,...
为什么长虹这样的国有企业却不按照国家的规定执行!还
带头违反
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答:
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【强迫加班 处罚】劳动部《
违反
〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》劳部发(1994)532号第四条规定:用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
...管理为了节约公司的资源,
违反
了该司原有的
制度
,作为
老板该怎么
做
答:
权衡利弊,有奖有罚。
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