超过8小时加班费怎么算

Question

如题所述

Answer 1

超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。具体解释如下：
1、加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬；
2、超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三；
3、用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬；
4、工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬；
5、法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
综上所述，超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。