如果领导没下班，员工是否应该留下来跟着加班？

Question

如题所述

Answer 1

我个人觉得，如果员工事情没有做完，是可以留下来加班，如果员工事情做完的话，就没有必要应付领导来加班了。

我们在工作中有很多身不由己，比如经常性地加班，很多员工都不愿意加班，因为加班影响自己的休息，也影响自己回家，其实有时候加班，能够更好的完成工作，也能够使自己的绩效变高。因为好好工作不只是为了老板，还为自己公司效益好，对自己也有很大的益处，自己加薪甚至都是非常有可能的一件事情，所以加班对大家来说也是很好的一件事。

我们在生活中也有一部分人，是因为领导下班没有走，自己就应付，领导也在加班，让领导看到自己的诚心，我想大多数人看到领导没有走，自己也不会走，因为自己走，会想着领导给自己穿小鞋，会批评自己，其实我觉得能坐上领导高位置，心态应该很好。大家也不应该觉得领导没走，自己就应该坐在那里加班。

我们来看一下领导没有下班的话，员工是不是要留下来跟着加班呢？

在我看来，如果自己工作没有做完的话，自己是可以留下来加班，这样能够提高自己的效率，一方面能够完成工作，另一方面，也能让领导看到自己对工作的态度，这样领导就会对自己影响加深，对以后有很大的好处。

还有一点，如果自己工作已经做完，实在没有什么事，看到领导加班，自己也没有必要加班，没必要去应付领导，或者是拍领导的马屁，就留下来加班，这样对自己也没有什么好处，领导也不会因为你多加一天班就高看你一眼。

领导加班加不加班还是取决于自己，如果领导强制你加班，你肯定会留下来加班，领导没有要求的话，你自己的工作做完了，是不需要留下来加班。

Answer 2

不应该的，因为每个人的工作是不一样的，员工做完自己的工作就可以回家了，没有必要留下来的。

Answer 3

员工没有必要留下来跟着加班，因为上班下班时间是固定的，可以按照公司的规章制度进行正常的上下班，如果领导没有下班，员工也没有必要留下来跟着加班。

Answer 4

应该，因为领导还没走，员工走了会给领导留下不好的印象，那么你以后在工作上可能就不好过了，所以最好留下加班。

Answer 5

员工是没必要留下来跟着加班的，毕竟领导没下班，可能是有别的事情，如果员工也留下来的话，其实是非常浪费时间的。