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老板加班员工下班
公司要求
加班员工下班
必须走合法吗
答:
用人单位做法合法。自愿
加班
除外。
老板
经常
加班
,准时
下班
的
员工
是好员工吗?
答:
如果这个
领导
自己是经常
加班
的,就会对准时
下班
的
员工
有看法。因为这个领导经常加班,自己不知不觉中已有了一定程度的心理扭曲了,自然不会待见下班比自己早的员工。这种心理扭曲是领导不知道的,就像神经病人通常认为自己不是神经病。除非这个领导突然生病了,才会幡然醒悟,才会珍惜身体,珍惜家人和生活,准时...
领导
总安排一大堆事情,晚上总
加班
很晚,我搞得差不多就直接
下班
了,那个...
答:
遇到这种
老板
也没有什么高情商的解决办法,直接向他讲出劳动法
加班
是需要
员工
自愿才可以。
为什么有的人
下班
很晚,还要陪着
老板加班
?
答:
1.任何
老板
都不喜欢早下班,即使到了下班时间,一般的老板不会立马让
员工下班
的。如果你着急的事情,可以直接找老板明说,我有急事,赶着去处理,刚好下班时间到了,我可以先走一步吧等等。在找这些借口的时候,你最好提前把老板交代的工作做好,达到老板满意的标准,以免被挑明显的毛病,那你有可能要...
老板
上班累成狗,
员工下班
就想走,该如何打破这种局面呢?
答:
老板
上班累成狗,
员工下班
就想走,该如何打破这种局面呢?员工按时完成工作,工作结束后又要离岗,希望每个人都有更多的工作机会。员工只是一个工人,没有股份,他不会将公司当做自己的公司,哪怕是在工作之余,也会在工作中兢兢业业。所以,想要让所有人都能在工作上多花费一些时间,就必须按照政府的...
老板
要求
加班
,但是
员工
不愿加班而直接
下班
,有没有这方面的相关的法律条...
视频时间 00:48
公司安排
加班
,
员工
不愿意,反而
下班
后去干兼职,你怎么看?
答:
假如企业长期性以这类不合理的加班加点报酬,来驱使
员工加班
,最后可能导致因小失大的成本。
职工
的工作积极性被消磨殆尽,优秀的员工会陆续辞职。针对职工为什么不愿加班加点,而想要
下班
了去兼职工作,老总并没去思索当中的原因,却只想起将做兼职员工辞退。这实际上仅仅不能根除的愚蠢之举。假如
老板
不寻找...
杭州男子
下班
遇
领导
按住电梯要求
加班
,这样的加班要求合理么?
答:
杭州某家媒体公司的
员工
,在
下班
乘坐电梯之后,却遭到了
领导
按住电梯,要求其继续
加班
的要求。对于
老板
的要求,该名男子直接拒绝。但是随即第2天的时候,该名男子已经被公司宣布开除了。至于领导的要求是否合理,答案是显而易见的。因为很多公司并没有支付员工额外的工资,却要求员工做出超出自己公司范围之外...
公司要求
员工下班
后
加班
,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗_百度知...
答:
在
下班
后的时间公司要求
员工加班
,只要不违背劳动法的规定,员工就应该按照公司的劳动制度和纪律去遵守,服从
领导
的加班安排。如果员工不愿意加班,公司可以按照劳动制度和纪律的规定对该员工进行相应的处罚。或扣工资,或辞退。当然,加班了,公司要给加班费或者是补休。无故辞退员工就要给付员工赔偿金。
公司要求
员工下班
后
加班
,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗_百度知...
答:
加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫
职工加班
的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说,对不
加班职工
扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。延伸补充:用人单位合法扣减职工工资的四种情况...
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