人力资源和社会保障部的工作规则中，强调了多元化的会议制度，以确保决策的高效与统一。
首先，会议包括党组会，由党组书记、副书记及党组成员组成，通常每周召开一次，主要任务包括传达党中央、国务院的决策，研究重大政策，审议请示报告，讨论党建、廉政和人事任免等。党组会实行民主集中制，会议由党组书记召集，纪要由其签发，办公厅负责会务并报告未参会人员。
其次，部务会由部长、副部长和驻部纪检组长参加，主要讨论贯彻落实中央指示、审议规章文件和工作计划等，同样每周一次，由部长或副部长召集，纪要由部长签发，办公厅负责会务。
部长碰头会和务虚会定期召开，前者传达中央决定，安排近期工作，后者用于理论学习和工作研讨。专题会则针对专项业务，由部长或副部长召集，相关单位负责人参与，会务由主办单位和办公厅协助完成。
在会议审议前，相关单位需做好充分准备，跨部门议题需充分协商。会议材料以正式文件形式提前送达，参会人员需预先研究审议议题。会议决定事项由相关部门执行，办公厅负责监督并报告执行情况。
此外，部内司级单位的系统会议需提前一年上报会议计划，由办公厅审批后实施，强调精简会议，控制规模，优先采用电视电话会议形式。
为规范人力资源和社会保障部的各项工作，切实履行党中央、国务院及法律法规赋予的各项职能，根据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国国务院组织法》和《国务院工作规则》，结合实际，制定该规则。2008年4月3日部党组会议审议通过，编号人社部发〔2008〕5号