在职场上，老员工都是一副爱理不理新员工的吗？

Question

如题所述

Answer 1

很多公司都存在这样的情况，那就是老员工在公司里面觉得没地位，因为公司宁愿每年在校园招聘会上花大价钱招聘一批生瓜蛋子，也不愿意给老员工涨薪水，这是为什么。

这样的情况不是个例，而是普遍存在的事实，一些新员工进到公司就比工作了三五八年的老员工拿更好的工资。

对于这样的情况，老新员工各执一词，老员工认为：新人一个比一个拿更多的钱，可是工作能力也没见得比老员工强，而新员工认为：市场行情下，你不给我这个工资，我才不愿意来你们公司。追答

在职场上老员工都是一副爱搭不理的，新员工因为新来的觉得，了解这份工作是否适合自己，老员工也是为了怕新员工来了自己的岗位不保，因为每个人都想进步想拿大钱。老员工的话也有的时候也挺热情的，新人的话，一来在职场上肯定是沉默不说话的，多看一定要学会热情一点，多问不会就多向他们请教，然后的话跟同事之间一定要哥合住，给同事留下好的印象。
最重要的是新人在职场上眼里没有活就不会很勤快，吸引的话一定要注意多看一些事情，看身边朋友能否自己上去帮忙勤快一点，这样的话会留下好的印象，还有就是可以彼此在工作中聊一些有趣的话题可以打发一下空闲的时间。在生活中职场上社交是避免不了的，最起码来一段职场上新人最起码借个自我介绍，慢慢融入环境之中，和大家打成一片，更好的做好工作。做好了工作我们就可以拿到我们的工资，有了本钱之后可以想买吃的买喝的，偶尔给同事买点东西尽一片心。

Answer 2

很多公司都存在这样的情况，那就是老员工在公司里面觉得没地位，因为公司宁愿每年在校园招聘会上花大价钱招聘一批生瓜蛋子，也不愿意给老员工涨薪水，这是为什么。

这样的情况不是个例，而是普遍存在的事实，一些新员工进到公司就比工作了三五八年的老员工拿更好的工资。

对于这样的情况，老新员工各执一词，老员工认为：新人一个比一个拿更多的钱，可是工作能力也没见得比老员工强，而新员工认为：市场行情下，你不给我这个工资，我才不愿意来你们公司。

Answer 3

很多公司都存在这样的情况，那就是老员工在公司里面觉得没地位，因为公司宁愿每年在校园招聘会上花大价钱招聘一批生瓜蛋子，也不愿意给老员工涨薪水，这是为什么。

这样的情况不是个例，而是普遍存在的事实，一些新员工进到公司就比工作了三五八年的老员工拿更好的工资。

对于这样的情况，老新员工各执一词，老员工认为：新人一个比一个拿更多的钱，可是工作能力也没见得比老员工强，而新员工认为：市场行情下，你不给我这个工资，我才不愿意来你们公司。