第1个回答 2022-04-06
很多公司都存在这样的情况，那就是老员工在公司里面觉得没地位，因为公司宁愿每年在校园招聘会上花大价钱招聘一批生瓜蛋子，也不愿意给老员工涨薪水，这是为什么。
这样的情况不是个例，而是普遍存在的事实，一些新员工进到公司就比工作了三五八年的老员工拿更好的工资。
对于这样的情况，老新员工各执一词，老员工认为：新人一个比一个拿更多的钱，可是工作能力也没见得比老员工强，而新员工认为：市场行情下，你不给我这个工资，我才不愿意来你们公司。
第2个回答 2022-04-06
这样的情况不是个例，而是普遍存在的事实，一些新员工进到公司就比工作了三五八年的老员工拿更好的工资。
对于这样的情况，老新员工各执一词，老员工认为：新人一个比一个拿更多的钱，可是工作能力也没见得比老员工强，而新员工认为：市场行情下，你不给我这个工资，我才不愿意来你们公司。
第3个回答 2022-04-06
目前很多公司都存在这样的情况，那就是老员工在公司里面觉得没地位，因为公司宁愿每年在校园招聘会上花大价钱招聘一批生瓜蛋子，也不愿意给老员工涨薪水，这是为什么。
这样的情况不是个例，而是普遍存在的事实，一些新员工进到公司就比工作了三五八年的老员工拿更好的工资。
对于这样的情况，老新员工各执一词，老员工认为：新人一个比一个拿更多的钱，可是工作能力也没见得比老员工强，而新员工认为：市场行情下，你不给我这个工资，我才不愿意来你们公司。
第4个回答 2022-04-06
很多公司都存在这样的情况，那就是老员工在公司里面觉得没地位，因为公司宁愿每年在校园招聘会上花大价钱招聘一批生瓜蛋子，也不愿意给老员工涨薪水，这是为什么。
这样的情况不是个例，而是普遍存在的事实，一些新员工进到公司就比工作了三五八年的老员工拿更好的工资。
对于这样的情况，老新员工各执一词，老员工认为：新人一个比一个拿更多的钱，可是工作能力也没见得比老员工强，而新员工认为：市场行情下，你不给我这个工资，我才不愿意来你们公司。
第5个回答 2022-04-06
很多公司都存在这样的情况，那就是老员工在公司里面觉得没地位，因为公司宁愿每年在校园招聘会上花大价钱招聘一批生瓜蛋子，也不愿意给老员工涨薪水，这是为什么。
这样的情况不是个例，而是普遍存在的事实，一些新员工进到公司就比工作了三五八年的老员工拿更好的工资。对于这样的情况，老新员工各执一词，老员工认为：新人一个比一个拿更多的钱，可是工作能力也没见得比老员工强，而新员工认为：市场行情下，你不给我这个工资，我才不愿意来你们公司。