第1个回答 2020-05-14
最好是。
一个工作的环境可以影响工作的心情，同时工作的心情更加会影响工作的效率，如果在这个公司当中，你已经被同事孤立了，并且被领导忽视，再待下去也没有什么好结果，不仅会让自己天天心情不好，而且影响工作能力，就算你再踏实再肯干，如果总是被领导忽视，你还是不会升职或者加薪呀，与其这样还不如换个新工作，重新跟同事好好相处，重新开始。
第2个回答 2020-05-14
已经被同事孤立，已经被领导忽视，你确实应该就是只能考虑辞职了，只能选择离开这个工作，重新考虑新的开始，毕竟这样就是更加让你自己活得开心呀，毕竟因为现在的工作环境工作氛围已经不是那么适合你继续待下去呀，这样你也是非常不舒服觉得不开心了，为什么要难为自己呢呀，岂不是就是让自己一直不开心了。
所以毫无疑问就是考虑辞职呀，选择辞职就是了，直接点好不好了，毕竟被同事孤立了被领导忽视了，你就没有了什么前途可以去谈了，换新的工作不是就是更加好了呀。
第3个回答 2020-05-14
这个不是我觉得如果被同事孤立被领导忽视，你首先把自己分的工作做的最优秀，然后努力也提升自己的能力，这样的话嗯，领导就会专注于你。
第4个回答 2020-05-14
工作中不被领导重视的原因可能会很复杂，有可能是我们的职位不重要，也有可能我们的工作能力不行，还有可能是领导因为某些原因觉得跟我们打交道很麻烦就选择尽可能的忽视我们。其实不管是哪种可能，增加我们自身在职场的权重，重视我们的人也就会越来越多。最基本的就是把我们手头上的每一件工作做好，再往上一点就是了解上一级岗位需要的能力，以及争取在日常工作中尽可能的锻炼相关能力。而贯穿其中的就是，我们要找到自己的优势，明确自己的优势，有意识的利用优势完成工作任务，我们能做得更快更好。
第5个回答 2020-05-14
个人认为应该是离职。第一，被同事孤立不可怕，被领导忽视，说明在公司已经没有前途，也只能离职了，第二，这种情况本身对双方都是煎熬，离职，早点解脱，找一个适合你的地方。