第1个回答 2020-05-14
还是换个工作环境吧，重新开始。
情商低不懂与同事和领导的相处之道，最后自己吃了亏
由此看出，与同事之间相处融洽对职场人是十分重要的那么如何处理好与同事的关系，避免被孤立呢
同事之间必须保持一定的距离，不能太亲密但同时又要保持良好的关系。因为同事之间的关系比较复杂既要相互配合完成共同的目标，同时又面临着相互竞争的利益关系所以如何把握好同事之间相处的度十分关键。同事之间的交往要君子之交淡如沝不过分亲近，也不过分生疏
尊重是人与人之间交往的前提，不管是同事之间还是领导与下属之间，都要懂得尊重相信每个人在笁作中都会遇见过这样的现象：领导居高临下，对下属颐指气使更有甚者会辱骂下属；老同事倚老卖老，欺负新同事最后导致同事关系失和，领导与下属关系分崩离析团队不和谐。
人与人之间是平等的不管你是领导还是前辈，尊重同事是每个职场人必备的基本素质不懂得尊重别人的人自己的素质也一定高不到哪去。你对待别人的方式往往也决定了别人怎么对你所以要想不被孤立，先要懂得尊重哃事
主治疾病：焦虑抑郁,婚恋情感,人际关系,强迫症,个人心灵成长,失恋疏导,精神分裂的辅助治疗。
情商低不懂与同事和领导的相处之道，最后自己吃了亏
由此看出，与同事之间相处融洽对职场人是十分重要的那么如何处理好与同事的关系，避免被孤立呢
同事之间必须保持一定的距离，不能太亲密但同时又要保持良好的关系。因为同事之间的关系比较复杂既要相互配合完成共同的目标，同时又面临着相互竞争的利益关系所以如何把握好同事之间相处的度十分关键。同事之间的交往要君子之交淡如沝不过分亲近，也不过分生疏
尊重是人与人之间交往的前提，不管是同事之间还是领导与下属之间，都要懂得尊重相信每个人在笁作中都会遇见过这样的现象：领导居高临下，对下属颐指气使更有甚者会辱骂下属；老同事倚老卖老，欺负新同事最后导致同事关系失和，领导与下属关系分崩离析团队不和谐。
人与人之间是平等的不管你是领导还是前辈，尊重同事是每个职场人必备的基本素质不懂得尊重别人的人自己的素质也一定高不到哪去。你对待别人的方式往往也决定了别人怎么对你所以要想不被孤立，先要懂得尊重哃事
主治疾病：焦虑抑郁,婚恋情感,人际关系,强迫症,个人心灵成长,失恋疏导,精神分裂的辅助治疗。
第2个回答 2020-05-14
被领导孤立，被同事们忽视，你这个时候就应该辞职。在辞职之前你要想明白一个问题，为什么会发生这种状况，是你洁身自好还是说的很难融入人群当中与他们进行相处，如果你周边生活着一群比较有心计的人，那么你就用相同的办法去对待嗯和你有利于冲突的那帮人，只要利用好嗯嗯，人们之间的矛盾就可以为为你争夺一个很好的位置。
第3个回答 2020-05-14
如果在一个单位里被同事孤立，被领导忽视，就不光是同事和领导的责任了，应该自己也要负一定的责任。
这个时候，自己应该反思自己，辞职之后，好好提升自己，再到一个新单位，另度发展吧。
这个时候，自己应该反思自己，辞职之后，好好提升自己，再到一个新单位，另度发展吧。
第4个回答 2020-05-14
被领导忽视，被同事孤立，处处显得孤立无助，这样的单位无法工作下去。无兴趣，无动力，即使你再加努力也是难以扭转现状。长痛不如短痛，干脆辞职，另寻高就。
第5个回答 2020-05-14
如果被同事孤立，被领导忽视的话，最好是选择辞职，因为再这样待下去一点意思都没有，而且还会耽误你，对你一点好处都没有，没有前途
相似回答