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我在公司上班公司跟我签订的是劳务派遣合同就可以不交社保了吗
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推荐答案 2023-02-23
在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报
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我在公司上班公司跟我签订的是劳务派遣合同就可以不交社保了吗
答:
在我国签订劳务合同可以不缴纳社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报 ...
劳务派遣社保和
正式工社保一样吗
答:
一、劳务派遣社保和正式工社保一样吗
虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司,但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的
,没有什么区别。只要是专业正规的劳务公司,不管是五险还是一金都是会为其缴纳的。 社保参保并不要求参保地。外地打工小伙伴参保户籍所在地和工作地均可。但是申明一点,社保是...
劳务派遣社保和
正式工社保一样吗?
答:
一样的,虽然说
劳务派遣公司
属于第三方的中介公司,但是
在社保
方面其实
跟企业
缴纳的是一样的,没有什么区别。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动
合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳...
劳务派遣
有五险一金吗
答:
由派遣单位缴纳
。五险一金一般都是由用人单位缴纳,劳务派遣工的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。由企业和个人一起缴纳...
单位让我
和劳务公司签合同
,养老保险,住房公积金还会
交吗
?
答:
你是
与劳务派遣公司
存在劳动关系,与单位不存在劳动关系,你的工资自然由劳务派遣公司发放,保险也由劳务派遣公司代扣代缴。事业单位
签订的是
聘用
合同
,没错。申请公积金贷款是根据你公积金缴纳年限、楼盘支持公积金贷款才可以,也不需要劳动合同。具体建议你咨询一下你当地的公积金中心。
劳务派遣
员工
和
正式员工的五险一金有什么不同?
答:
签署劳动合同的单位不同:劳务派遣工
与劳务派遣公司签订合同
,而正式员工则直接
与工作
单位签订劳动合同。社保缴纳方式不同:劳务派遣员工
的社保
缴纳方式取决于
劳务派遣公司的
政策,而正式员工的社保则由工作单位全额支付。这意味着,劳务派遣员工的社保可能不如正式员工全面,保障程度较低。公积金政策不同:劳务...
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