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劳务派遣合同可以提前辞职吗
劳务派遣可以提前辞职吗
答:
法律分析:劳务派遣合同可以提前辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:可以离职
.1.劳务派遣由劳动者与劳务派遣公司(用人单位)建立劳动关系,被派遣单位(用工单位)与劳动者之间没有劳动合同关系.2.劳动者应向劳务派遣公司申请辞职,依法解除劳动关系.法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工...
劳务派遣合同
未到期想
辞职
怎么办
答:
法律分析:法律规定,劳动者想要解除劳动合同的,
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
签了
劳务派遣合同
中途
能辞职吗
答:
法律分析:能
。劳务派遣单位就是用人单位,双方签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则需要提前三天通知单位,然后才能辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
劳务派遣
工
辞职
要
提前
几天
答:
法律分析:劳动者
辞职
,只需要
提前
一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的...
昨天刚签了
劳务派遣合同
今天
可以辞职吗
答:
昨天刚签了
劳务派遣合同
今天
可以辞职
,如果劳动者与用人单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则需要
提前
三天通知单位,然后才能辞职。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。法律分析根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,...
劳务派遣辞职
直接走
可以吗
答:
【法律分析】不可以,
劳务派遣辞职
不可以直接走。如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。【法律依据】《中华人民共和...
我是一名
劳务派遣
员工
辞职
应该
提前
多久提?
答:
被派遣劳动者在试用期内
提前
3日通知
劳务派遣
单位,可以解除劳动
合同
。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。法律分析作为被派遣的员工,应当遵守用人单位的规章制度,不能随时
辞职
。即便有辞职的想法,也应当提前三十天先告诉派遣单位,按照程序办理。辞职后,劳务派遣单位负责...
劳务派遣可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:
劳务派遣
不可以随时
辞职
,被派遣劳动者
提前
30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动
合同
。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用...
派遣
工
辞职
需要
提前
几天
答:
30天。
劳务协议
由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除,不需要
提前
通知单位。劳动
合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、
劳务派遣辞职
条件:1、根据劳动合同法及相关法律法规,劳务派遣工辞职没有条件限制,...
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