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单位签合同和劳务派遣
编外
合同和劳务派遣
的区别
答:
1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人
单位签合同
,
劳务派遣
是跟第三方签合同;2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资,劳务派遣是第三方发放薪资;3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外合同制也就是不在本单位编制内,该单位另外招聘的合同制...
劳务派遣合同和
劳动合同哪个好
答:
劳务派遣合同
的主要特点是灵活性较高,用工
单位
可以根据实际需要调整用工规模,同时避免了直接招聘和解雇的繁琐程序。二、劳动合同的特点 劳动合同是指劳动者与用人单位直接
签订的
,约定双方权利和义务的
协议
。在劳动合同关系下,劳动者成为用人单位的员工,享有相应的工资、保险、福利等待遇,同时也需要承担...
劳动
合同
制
和劳务派遣
制一样吗
答:
派遣制与合同制的区别如下:1、劳动合同制员工是指与用人
单位签订
正式劳动合同的劳动者。劳动合同制是
与劳务派遣
制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是和所工作的单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作;2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心
签订劳动合同
的劳动...
劳务派遣
公司
签合同与
直接用工
单位签合同
区别
答:
法律分析:1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的
单位签订劳动合同
,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者
和劳务派遣
公司
签订合同
,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。
单位签合同和劳务派遣
签合同有什么区别
答:
法律分析:1、
签订合同
的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,
劳务派遣
合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。2、用工形式不一样。劳动
合同签订
双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班。3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工
单位和
劳动者,而...
和用人
单位签合同与劳务派遣
公司有什么区别?
答:
劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而劳务派遣合同是
劳务派遣单位与
实际用工单位所
签订的合同
,其内容是由
劳务派遣单位派遣
具体的劳动者给用工单位等。法律分析劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务派遣合同则是两个单位之间就派遣用...
劳动
合同
制
和劳务派遣
制一样吗
答:
法律解析:1、 劳务派遣合同 ,是指由实际用工
单位和 劳务派遣
公司 首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心
签订劳动合同
的劳动者。不属于服务单位正式员工,说白了就是临时工,不到万不得已不要去...
直
签合同和劳务派遣
有什么区别
答:
直签
和劳务派遣
的区别主要有以下几点:1、劳动关系的不同。派遣是与第三方
签订的
劳动
合同
,与实际用人
单位
并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同,你也便是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的;2、权利不同。劳动者与单位间具有劳动关系的,用人单位有责任和义务为之...
合同
工
和劳务派遣
区别
答:
劳动合同工
与劳务派遣
的区别在以下方面:第一,
合同签订
的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司,而合同工的签订主体是工作
单位
。第二,
签订合同
的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三,劳动者岗位不同。合同工...
劳务
合同和劳务派遣
合同有何区别
答:
被派遣劳动者不同意的,
劳务派遣单位
可以解除劳动
合同
。被派遣劳动者因规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、...
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