一个试用期只有三天的工作，技术含量应当不会很高，如果你觉得这份工作还可以接受，那么不要太在意三天的薪水，就当作给自己一个机会。
如果这个工作你觉得还是比较喜欢的话，我觉得有必要去尝试一下，毕竟做任何工作都是有试用期的，而且三天也不长。只要你能坚持下来，一定可以成功。
这就要看你对这份工作的价值的判断，是否值得你去帮别人工作三天，如果你认为值得可以尝试，如果不值得继续找适合你的工作。
首先可以明确告诉你，不管
试岗是否通过，试岗期间不给工资是违反
劳动法的。
至于店面该不该去，如果仅凭这个，我没法给你建议，你可以根据面试的过程中，面试官展现出的精神面貌和说话及为人的具体情况，来简单推测下这个单位的就职环境。因为的确现在很多公司都会有试工这个流程，我们没法说这个试工是好是坏，因为它也算是一个双向的保护。但是如果你决定去了，真遇到三天后他让你走人还不给你工资的话，你也可以走法律途径，不过提前要留个心眼，一定要保留在那正常上班的证据，不管是打卡记录还是监控录像之类的。
我觉我觉得既然说我觉得既然说的那么明白了，，那就没必要去那里上班了，因为他试用期三天，如果是没有被录取的话，就不给工资了，何必去那个地方呢？但是说按照
合同法规定，其实试用一贴也得给工资。