试用期3天没有通过就不会有工资，这样合理吗？

如题所述

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推荐答案推荐于2016-08-06

试用期内不支付劳动报酬是不合理，且是违法的行为。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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第1个回答 2014-07-05

新来员工白干三天是没有道理，也没有法律依据的

第2个回答 2014-07-05

不合理，要合理的话工资给高点就试用好了。

第3个回答 2014-07-05

一群王八蛋今天找一个试用三天，明天找一个试用三天，这些狗日的老板一年找100个人他就省了一年的工资了，追问

可能会有少数这样的情况吧，但是你做的好，大多数老板还是会留下你的

本回答被提问者采纳

第4个回答 2014-07-05

有，

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