「颜值低」在面试中会吃亏吗？

Question

如题所述

Answer 1

在这个看脸的时代，人们普遍认为长得好看的人在社会交往中占有优势。研究表明，我们会不自觉地给长得好看的人添加一些正面特点，比如有才华、善良、诚实和聪明等，而且我们在作出这些判断的时候往往没有意识到外表的魅力在其中发挥的作用。
一个人只需要某个正面特征就能主导其他人看待他的眼光，“好看就等于”，这就是“光环效应”。
在面试的时候，应聘者能否获得聘用，打扮是否得体要比工作资历占得比重更大，不过面试官只会承认外表对他们的选择只有小小的影响。
在我们的文化里就有以貌取人的说法。长得好看的人明显占有极大的社交优势，他们更招人喜欢，更有说服力，更容易在需要的时候获得帮助。

Answer 2

面试过程中，个人的行为举止是一个人素质的表现，所以要特别注意自己的一举一动。首先如果需要敲门进入考场，考生的敲门声不能太大也不能太小，太大会让人觉得聒噪，太小考官听不到。
在我们的文化里就有以貌取人的说法。长得好看的人明显占有极大的社交优势，他们更招人喜欢，更有说服力，更容易在需要的时候获得帮助。

Answer 3

颜值低，在面试中会吃亏吗？颜值低，在面试中会吃亏的

Answer 4

颜值低接在面试中会吃亏吗

Answer 5

形象的重要性 面试最核心的是以人为本，人岗匹配，一般面试内在和外在综合考察，也就是外在形象和内在答题。 外在形象确实会在一定程度上影响考官对考生的评价，但是这一因素并不像考生所认为的占据很大部分，最终决定考生成绩的还是具体答题。 ...