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辞职流程没走完,不想走了
如题所述
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推荐答案 2020-12-25
辞职流程没有走完现在不想走了,可以跟领导说一下,想继续上班不想离职了,一般情况下是可以的。如果已经招聘了人员,就没有办法了,只能到期离开。
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其他回答
第1个回答 2020-12-25
木已成舟,反悔可能不太好办吧
第2个回答 2020-12-25
那你可以跟主管再去谈下,辞职流程没走完情况下,都可以反悔
第3个回答 2020-12-25
如果你不想走的话
那么你可以跟公司领导说一下
看看人家怎么说?
要是他们同意的话
那你就去人事那里,把辞工单拿回来
相似回答
辞职流程没
有
走完,
直接走人可以吗
答:
法律主观:在辞职流程没走完的情况下,
劳动者不可以直接走人
。根据法律规定,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接。法律客观:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
辞职流程没
有
走完,
直接走人可以吗我?
答:
最好不要直接走人
,既然领导已经签字,就没必要和老单位搞得很僵,俗话说好合好散。而且一些必要的工作交接也是要做的,还有工资、未休假结算一般都是在辞职流程的最后一步,你直接走了,他压着你的钱不给,你迟早还是要去走完
辞职流程没
结束
不想
辞了怎么办?
答:
辞职流程没结束不想辞了可以撤销离职申请,需要书面申请,公司不得强制辞退
。一般公司员工离职都会有一个离职周期,在此期间如若想法改变,可以撤销离职。对于劳动者的解除权,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
辞职流程还没有
结束,却突然
不想辞职了,
这时候该怎么进行补救呢?_百度...
答:
如果你对
辞职
感到后悔
,想
回去工作,我认为你首先应该澄清两点:公司对自愿辞职有什么规定?你的老板是否会允许你回去工作。如果公司规定
离职
的人不能再回来工作,你最好不要回去。如果你的主管不欣赏你,他认为你最好离开,那就不要去找他,让他同意你回去。你找他也是面对着一堵墙,何苦呢?在一个人...
跟领导提了
离职,
还
没走离职程序,
现在又
不想走了
怎么办?
答:
第三:用行动证明自己
愿意
留在岗位上继续贡献价值。
离职
因素分析 有研究表明,员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。例如,即使人们真的不喜欢他们的工作,但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有重要意义的话,他们也可能不...
提过
离职,没走,
但现在又
想走了
怎么办?
答:
之前提过
离职
,口头的还是书面的? 如果是书面的
,不
是已经过了两个月了么,这就已经符合提前30天提交离职申请的规定了。 如果是口头的,那就看看之前你跟公司谁提的离职,是否能承认你提过了,如不承认,那就在提交一份书面的,再待一个月 ...
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