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申请离职又不想走了怎么办
如题所述
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推荐答案 2020-12-15
那要看你这个公司和你的领导,你的职位是什么,如果需要你的话,你可以拿回辞职信,那领导也会挽留你的 你试试卖苦力的话,那可不行,领导你这申请了,领导就会让你离职的,你什么也得不到
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其他回答
第1个回答 2020-12-15
申请离职了,但不想走了,这要看你的领导 ,也要看你在这个公司的职位 ,如果公司真的需要你,你是可以拿回辞职信的
第2个回答 2021-01-15
递交离职报告后又不想离职了,偷偷拿回报告可以吗?
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辞职
单交了
又不想走了怎么办
答:
法律分析:可以先和上级领导协商,如果对方同意当事人留下来的就可以留下来
,但是有一点你也要记住了,这种事只有一次不能再有下次,万事一定要三思而后行,切勿冲动行事,有很多事一旦做了就很难回头了。如果不同意那么当事人就可以办理离职手续了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列...
离职审批通过了
又不想离职了
答:
具体可以采取以下措施:
1、与公司沟通:员工需要与公司主管或人力资源部门进行沟通
,说明自己的情况和想法,尽量达成共识。如果公司同意留用,需要双方重新签订劳动合同或补充协议等文件,明确工作内容、薪酬待遇等事项;2、
即撤回离职申请
:如果员工已经提交离职申请,需要立即撤回,并注明自己的原因和意愿,避免...
提了
离职又不想走了怎么
和领导说?
答:
1. 及时沟通:如果你已经提出离职但后悔了
,应该尽快与领导沟通你的想法。这样可以给领导足够的时间来考虑和调整公司的工作安排。2.
坦诚表达
:在与领导沟通时,要诚实地说明你改变主意的原因。例如:“我之前提出离职是因为我对职业发展有新的期待,但现在我认为公司能提供我所需的支持,我愿意继续留任...
头脑一热提了
离职又不想走了
答:
1. 头脑一热提了
离职又不想走了
,首先应该冷静下来,评估自己离职的真正原因。是因为工作压力、职业发展受限,还是对工作环境不满意?理清自己的思路,确定是否真的想要留下。2. 一旦确定想要留下,与上级进行坦诚的沟通。解释自己之前提出离职是在情绪冲动下做出的决定,并且表达出自己对工作的热情和对...
当你向领导口头
辞职了
,但
又不想走了怎么办
?
答:
口头
提出辞职
后,若改变主意
不想
离开,应主动与领导沟通。首先,要重新与领导交流,澄清辞职的想法,并理解领导之前的挽留之意。其次,需要有充分的理由来说明不想离开的原因,以便在领导询问时能够给出合理的解释,避免给领导留下草率和不可靠的印象。接着,在做决定前应谨慎考虑,避免因冲动而给人反复...
头脑一热提了
离职又不想走了怎么办
?
答:
1. 如果你在冲动之下提出了
离职
,但
又不想
真的离开,可以考虑与领导进行深入沟通,表达你的真实想法。2. 然而,如果你在公司的重要性不大,那么可能需要三思而后行,避免做出“吃回头草”的决定。3. 公司通常不希望失去经验丰富的老员工,因为他们在公司中是宝贵的资产。但如果你缺乏主动性,只求稳定不...
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提了离职又不想走了怎么办
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交了辞职信又不想走了怎么办
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离职申请提交不想走了
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说了辞职不想走怎么办
口头提离职又不想走了
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