没有合同的雇佣关系受法律保护吗

Question

我是一个挖掘机驾驶员，给一个老板干了三个月，他现在还有两个月工资没给我发，我们当初只是口头协议，没有合同，请问如果他现在想赖帐，我能用法律手段维护自己的权益吗？如果能，我又该怎么做？当地的劳动局管这样的事吗？

Answer 1

当然可以，根据新的《中华人民共和国劳动法》明确规定，如果在2008年1月1日之前没有订立劳动合同的话就属于无固定期限的劳动合同。另外，不管有没有订立劳动合同，只要劳动雇佣关系存在的话，都是受法律保护的。建议您尽快到当地的劳动监察部门投诉。

Answer 2

没有合同不要紧，只要能证明你在老板这干活时间，就行，你拿出证据人家就好管这事，没有证据就不好办。给人干活，没有白干的道理，

Answer 3

只要你能证明确实为他提供了劳动，就形成了事实劳动关系，也就享受法律的保护。可向劳动局反映也可向法院起诉。

Answer 4

如果未签订书面合同，当事人一方已履行了主要义务的，视为具有合同关系，但你应该拿出相应的证据你是从什么时候干的，如发票，之类能证明的就可以。

Answer 5

受法律保护