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大学毕业公司招聘都看重什么
如题所述
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推荐答案 2014-04-03
看中能力
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其他回答
第1个回答 2014-04-03
主要是在学校看你这四年的表现如:是不是学生干部、班委,参加过什么活动,兼职,举办过什么活动等,还有专业成绩等
第2个回答 2014-04-03
语言组织能力 应聘也很关键
第3个回答 2014-04-03
适应能力,沟通能力
第4个回答 2014-04-04
我现在大四。。看重人脉,一般单位就算我是学校干部党员也找不到好工作
第5个回答 2014-04-04
能力,学历,素质,修养
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用人单位对应届
毕业
生的要求有
哪些
?
答:
对于应届毕业生,HR更看重以下这些方面 1、
学历
。代表的是学生经历过什么阶段的学习,接触过哪些知识内容。学历越高,表明学生的学习能力相对较强(不讨论个别特殊情况)。学习能力,是人一生的能力,尤其是进入企业之后,强调主动学习、快速学习、快速掌握,并快速转化成生产力。所以学历会成为,面试的,第...
招聘
应届
大学
生
看重
的是哪几个方面?
答:
因此,我们在招聘应届大学生时不片面看重名牌学校和专业,
更看重的是品德、素质等各方面的综合能力
。
招聘
应届
大学
生
看重
的哪几个方面
答:
招聘应届大学生看重以下几个方面:
1、工作经验或实践经验
。很多人有疑问,应届生哪来的工作经验。但事实上,应届大学生有很多时间和机会去积累相关经验,小的有学校的实验、实训、
社会实践
,大的有暑期实习、平时兼职等等。大部分的企业还是比较喜欢有工作经验的,因为这可以节省许多的培训成本。2、
职业规
...
招聘
应届
大学
生
看重
的哪几个方面
答:
作为一个企业的基层人事干部,我认为企业在招聘应届毕业生时主要关注以下几个方面:
一、专业知识过硬,基础扎实,实践能力强
。 作为用人单位,招聘人员时首先会考虑应聘者是否满足岗位职务说明书上的相关要求。由于应届生普遍缺乏实践经验,其职业技能和素养无从体现,因此我们在招聘时对他们专业素质要求相对高...
大学
生招工作,
招聘公司
最
看重什么
答:
面试中HR看重的是:h 1.能力:岗位技能、抗压能力、沟通能力、抗压能力、学习能力等等。岗位不同,侧重点也不同。2.素质:
忠诚度
,企业文化认可度 3.性格:是否存在性格缺陷,通常使用人才测评技术进行测量。其实每个HR都喜欢优秀的员工,只要你足够优秀,足够自信,愿意虚心学习,就不用担心....
企业
在
招聘
应届
毕业
生的时候,最
看重哪些方面
?
答:
企业在招聘应届毕业生的时候,最看重哪些方面?
学历
定位;本科生,经历过大学专业课的洗礼和熏陶,是对自己学历的一种认可。记得以前有人说读书无用,但其实对于大多数用人单位、公务员等等来说,本科学历是基本的学历要求。同样,本科生也有两类。一类是毕业几年,有工作经验或就业经验,能在短时间内...
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