受工伤劳动局管不了去法院起诉有用吗

Question

如题所述

Answer 1

你好，工伤引发的劳动争议案件必须先经过劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服或劳动仲裁委员会做出了不予受理通知的，人民法院才能够受理该民事案件。因此你可以要求劳动仲裁委员会出具不予受理通知书，然后向人民法院起诉。

Answer 2

　　不能直接去法院起诉，必须先经过仲裁程序；
　　一、劳动争议案件必须经过仲裁的前置程序，只有对仲裁的结果不服，才可能起诉到人民法院，直接去法院，法院是不予受理的；
　　二、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
‍ 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保本回答被网友采纳

Answer 3

有

Answer 4

1.工伤认定及劳动能力鉴定程序必须通过用人单位所在地劳动部门申报相关手续，如用人单位不承认与工伤职工劳动关系的，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，要求认定双方的劳动关系。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
4.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

Answer 5

有用