我雇佣了一个人期间腿摔折了，算工伤么？应该怎么赔偿啊？

Question

她是小腿骨骨折已经做了手术加了钢板固定，是为了哄儿子着急跑，自己摔倒的，我们都是农村的，应该怎么赔偿啊，

Answer 1

首先，构成的包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户的职工。其他性质的雇佣不构成工伤。她是为了哄儿子着急跑，自己摔倒的，也不构成工伤。 总之，她是为了哄儿子着急跑，自己摔倒的，不构成工伤，也与你无关。相关法律： 有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　

Answer 2

你父亲如果是在工作中受伤的，自然应该算工伤。应该由粮库和包工头共同承担赔偿责任。
1，包工头和你父亲形成雇佣关系，在这种关系下，你父亲应公受伤，他自然是应该承担主要赔偿责任的
2，如果包工头暂时找不到，也可以要求粮库进行赔偿，因为不论是包工头还是你父亲，都是为粮库工作的，做为直接受益人，他们应当承担责任！
3，建议找当地仲裁机关进行责任划分，能更明确的确定赔偿数额。
4，最后的也是最有权威的方式就进行民事诉讼。请求法院作出判决 ！

Answer 3

如果你们只是个人与个人之间，那就不是工伤，只是民事纠纷。要劳动者和用人单位（有营业执照）有劳动关系存在的前提下，才有工伤这个概念。