一天工作14小时合法吗

如题所述

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推荐答案 2013-10-14

劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

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每天工作14小时违反劳动法吗?答：一天上班十四个小时是违反劳动法的，法律规定的一天正常工作时间是八小时，加班时间不能超过三个小时，也就是一天工作时间不能超过十一个小时。超出八小时的工作时间公司应该要给劳动者加班费，如果不给劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析一天工作十四个小时已经是违反劳动法了，工作时间超过8小时算加班，必须...

一天上14个小时合法吗答：一天上14个小时是不合法的。确定加班费的计算基数如下：1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准，应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工...

一天工作14个小时违法吗答：法律主观：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。超过的，就是违法。《劳动法》第...

一天上班14个小时违反劳动法?答：一天上班14个小时违反劳动法的规定。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

每天工作14小时违反劳动法吗?答：你说的每天如果14个小时那么肯定是违反劳动法的，但是勇哥时长如果每周也不超过40小时，那么是不违反劳动法的，如果这个强度的分配有问题你可以找领导，如果是时长问题那么该是找劳动局解决。

一天工作14小时是不是违反劳动法答：违反劳动法。

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