请问员工在节假日后离职工资怎么算？

我们公司实行双休日，员工工资3500 ，实际出勤打卡为21天（不含节假日），当月节假日为3天，公司不按21.75算的，是不是3500/24（21+3）*21？还是怎样呢·

举报该问题

推荐答案推荐于2020-12-19

大多数公司的算法都是这样算的，单也有少数公司是按照30天算的！3500/30*辞职时间追问

按我们这样算的话3500/24（21+3）*21 乘的21天（实际出勤日）不是代表节假日3天节假日的工资没加上去吗？

追答

3500/21才合理……

追问

请问可以整个公式算给我吗？

追答

3500/21*实际出勤天数

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://66.wendadaohang.com/zd/299siU9ip.html

第1个回答 2021-01-24

离职当天算工资吗？

相似回答

法定节假日后离职工资怎么算答：按照劳动者在用人单位的实际出勤天数计算。法定节假日后离职，工资应该按照劳动者在用人单位的实际出勤天数计算，应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数。如果用人单位安排加班，应该依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。

过年后离职工资怎么算答：也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天离职的，离职工资算至法定节假日的第三天。如果是春节那天开始请求离职的，公司制度需要提前一个月申请的，一个月后劳动合同解除，工资算至劳动合同实际解除的那天。无论是否通过法律途径解决，协商处理是首先采用的最快速的解决办法。劳动...

春节后辞职工资怎么算 春节前离职工资怎么算答：如果是在春节假期结束那天（2月21日）离职的，离职工资算至法定节假日的第三天（即2月18日）。如果是春节那天开始请求离职的，公司制度需要提前一个月申请的，一个月后劳动合同解除，工资算至劳动合同实际解除的那天 春节3天是国定假日，是有薪假，不上班不扣工资。春节其余4天是调休假（和春节前后的...

节假日之后离职有节假日的工资吗?答：法律分析：劳动者离职后，用人单位应当及时、足额向劳动者发放工资，该工资包含法定节假日期间的工资，因为法律已经明确规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...

员工离职法定节假日工资是怎么算的答：法定节假日工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班工资≥日工资*300%，即不低于三倍工资。

春节离职当月工资怎么计算答：1. 基本工资：根据员工合同约定的月基本工资进行计算；2. 工作天数：按实际工作的天数来计算当月应得工资；3. 加班费：如果员工在离职月份有加班，需按照国家规定的加班费标准支付；4. 奖金或提成：根据公司规定和员工的业绩情况，计算应得的奖金或提成；5. 法定节假日工资：如果春节期间员工仍在职，需...

大家正在搜

节假日离职工资怎么算员工突然离职工资怎么算离职后公司不发工资怎么办员工离职工资结算规定离职工资怎么结算员工离职后多久结清工资试用期离职工资怎么算员工旷工怎么扣工资员工突然离职扣工资嘛

员工离职法定节假日工资是怎么算的

试用期员工享受了法定节假日后,提出离职,工资怎么算。

法定假日后两天离职工资怎么算

法定节假日后离职，工资给么

这个月节假日离职工资怎么算？

法定节假日后离职，工资应该怎么算？

离职时法定节假日应该有工资吗?

员工中途离职工资怎么算