法定节假日后离职工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动者在用人单位的实际出勤天数计算。
法定节假日后离职，工资应该按照劳动者在用人单位的实际出勤天数计算，应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数。如果用人单位安排加班，应该依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。