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领导都说我接的是烂摊子
作为
领导
,你最不能容忍员工的哪些行为?
答:
4、上班打瞌睡 现在的很多年轻人晚上不睡觉,白天一上班就犯困。在工作时间看起来有气无力的,仿佛随时可以睡着了一样,这种员工在工作上也一定做不出大的贡献,甚至还会影响工作的进行。5、不知道进取 领导对待员工的时候,都恨不得拿一个鞭子驱使员工去努力,但是仍然有一大部分员工不明白
领导的
心意,...
职场中做哪些容易得罪
领导
呢?
答:
口风不严,大嘴巴。在职场中,我们要做到非常重一点就是一定要管住自己的嘴巴,口风一定要严。知道什么消息不可以到处去说,添油加醋。的确,公司是我们上班的地方,而不是菜市场,可以任由我们去讨论传播。公司就应该有一个认真工作的的氛围,因此,作为
领导
,她最讨厌的就是大嘴巴的人。遇到什么事儿...
遇到一个爱到处揽活、但又不管事的
领导
怎么办?
答:
这样的
领导
,对付他的办法只有“炒”了他。
如何看待,员工提了辞职就直接尥蹶子了,让他把剩下的工作做完不肯,交接...
答:
1. 卡点给员工办理离职手续 如果员工拒绝交接,可以暂缓办理员工的离职手续。因为原单位不办理好退工手续,新用人单位就无法聘用该员工,这能在一定程度上促使员工配合交接。但要注意,最迟不能超过员工提交书面辞职报告的三十天后办理离职手续,而且要在此之后的十五天内办理社保转移手续。否则,员工将可能...
如何用情商对付职场上的拧巴关系 经理人分享
答:
比如在和同事共同完成一份文件的过程中,想偷懒同事的心理活动大多是:反正TA(倒霉背锅的你)最后还会从头到尾过一遍,我也就懒的再查错别字和标点了。这样不负责任的做法会徒增你的工作量,最后把很多时间浪费在收拾
烂摊子
上。遇到这种情况,无论你们私下关系多好,都请用严肃脸找TA谈一次,并制定...
铁本的
烂摊子
我照单全收!
答:
烧钱也做,如果换你,真正到你头上你在看会不会做吧,大话人人
都会说
,等发生在自己身上在说。到时候就舍不得了吧。
国企生存法则-混or干?
答:
据我一个朋友说,经常看见他约着分管工程的副总出去喝酒打牌。后来公司成立新部门,他留下一堆的
烂摊子
,竟一跃成了部门主管,跌破了一大堆吃瓜群众的眼镜。换了分管的副总,又开始跟原上司市场方面老总打的火热。现在,跟着老上司升到了省公司机关,可谓混职场的最高境界。耍的比谁都好,升的比谁都...
现在有事业零投入,商超给你开好只需要你经营你会怎么做?(投入到事业中...
答:
【灵兽山】观点:商超不需要投入只需要经营,这种情形的出现可能有几个原因:自己是商超行业的运营专家,有不可替代的稀缺价值。对方缺乏合适的人选,影响商超项目经营。投资方希望有合伙人一起创业。这3点首先要建立在商超项目真实靠谱的前提下,这期间还需要做好几件事。一、规避风险和损失,了解项目...
在职场中,
领导是
更看重工作能力还是工作态度?
答:
一、工作态度是办事的最基本操守。如果你的工作态度不好,那你是很难认真执行
领导
安排的任务的。作为一个不愿意聆听领导安排的员工,哪怕你的工作能力再出色,领导也不会看重你,也不敢放心让你去办事。因为他担心你会将事情给搞砸了,反而还要他来收拾
烂摊子
。所以,领导一般
都会
先委任工作态度好的人...
情商为零的你,该如何与
领导
搞好关系?
答:
存款丰厚,很多小问题就可以被原谅。但是,如果你平时做事敷衍、经常迟到早退、还经常给同事摔
烂摊子
,银行里已经赤字连篇、再来任何一点小事,都可以变成大事。简单举例来说,如果
领导
平时对你照顾,给了你很多锻炼的机会,加薪的时候也记得你,你就应该工作兢兢业业,专业能力加快提升,尊重上司的安排,...
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