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领导都说我接的是烂摊子
你有没有碰到过不尊重你的
领导
呢?
答:
第二天美术老师来办公室跟我说昨天没来上课不好意思,我就直接没给她好脸色,她又多说了两句废话,我就直接站起来臭着脸跟她说,你一次谁都不讲突然不来上课两次还不来,班里孩子那么小万一出了事你负的起责吗?你高兴不来就不来了就该其它人在后面给你收拾
烂摊子
吗!说完我就甩门出去了,从此以后...
如何才能被
领导
重用呢?
答:
北上广深的年轻人,一天24小时几乎全扑在工作上,有时连周末都要on call,不仅不闲,甚至可以说没有“不忙”的时候。真正废掉一个人,不是让他闲着,而是让他忙到没时间成长。试想,当一个年轻人既要完成自己的工作,又要完成
领导
交代的工作,有时还要帮同事收拾
烂摊子
……他还有多少属于自己的...
情商为零的你,该如何与
领导
搞好关系?
答:
存款丰厚,很多小问题就可以被原谅。但是,如果你平时做事敷衍、经常迟到早退、还经常给同事摔
烂摊子
,银行里已经赤字连篇、再来任何一点小事,都可以变成大事。简单举例来说,如果
领导
平时对你照顾,给了你很多锻炼的机会,加薪的时候也记得你,你就应该工作兢兢业业,专业能力加快提升,尊重上司的安排,...
身为小
领导
如何处理好老板和员工的关系?
答:
介于老板和员工之间的小
领导是
公司的中层管理,中层管理者是企业的枢纽,起到了承上启下的作用。中层管理者如果不能很好的处理好工作,对接好老板与员工,往往会成为风箱里的老鼠,陷入两头不讨好的境地。遇到过很多中层管理者
都说
自己是“出气筒”“受气包”,不仅要能够替下属承受
领导的
责骂,面对员工的...
作为
领导
,你最不能容忍员工的哪些行为?
答:
4、上班打瞌睡 现在的很多年轻人晚上不睡觉,白天一上班就犯困。在工作时间看起来有气无力的,仿佛随时可以睡着了一样,这种员工在工作上也一定做不出大的贡献,甚至还会影响工作的进行。5、不知道进取 领导对待员工的时候,都恨不得拿一个鞭子驱使员工去努力,但是仍然有一大部分员工不明白
领导的
心意,...
领导
违背
我的
意愿给我调动工作,我接受吗?
答:
我觉得如果你工作的这个公司或者新的工作你认为还可以的话,那么你就调整一下心态,把工作交接好。如果你觉得再公司也没有什么发展,而公司本身的发展空间也不是很大的话,那么你可以考虑离开。放弃了才能使你有不同的发展,你可以慎重考虑一下吧,不要怕离开,因为离开不是因为你怕就不来的,相信你...
怎样才能让
领导
知道你做了很多事情?
答:
比如,下属把事情做好,
领导
却不知道。如果事情办好了,皆大欢喜;如果说下属把事情搞砸了,也不懂得及时汇报,很容易错失最佳弥补时间,导致领导还要被牵连,收拾
烂摊子
。所以,工作汇报不仅是对自己工作的负责,同时也是给领导一种掌控的感觉。否则,大家都不汇报工作,那领导很可能就会被架空。定期汇报,...
有哪些是你最近才真正明白的人生哲理?
答:
10、你的老实、善良、听话,只会在学校里适用,在社会上没有人会在意你对他们好不好.他们只会在意自己过得好不好,所以往往
烂摊子
、破事
都会
交给老实人来收拾。 11、帮别人带早餐、午餐这些花不了多少钱的东西,别人给你转账不要客气直接收下。毕竟没人会因为这点小钱就欠别人的人情 12、当别人无意在你面前出糗...
如果一个
领导
想让你走,他会表现出什么?
答:
作为
领导
,他知道一个人能够做多少工作,如果盲目的给员工增加工作压力,只会适得其反。如果领导继续这样做,有两个原因,一是让你知难而退,二是增加你工作出错的概率,借机辞退你。此时我们也可以用两种态度应对,其一,既然领导一意孤行要我走,那我就主动离开,这个时候不留主人,就要留主人!其二,...
面试题:如果你认为
领导
安排工作不合理,你会怎么做
答:
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得...
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