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领导让你换岗不让你辞职
领导
要给我
换岗位
,但是我不想去,该怎样办?
答:
一、了解“调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让
领导
看到你谦虚的一面。二、表达对现在的工作的热情和潜力。(这可以让领导重新考虑调岗的决定)三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去...
老板
要求
转岗
是在变相提醒
离职
吗?如何看待转岗要求?
答:
虽然你妥协了,也会有新的方法逼
你辞职
。我能看是什么职位,如果你是一个具备专业能力,由于新项目激发换组能理解,毕竟是换组不
转岗
,如果一个会
使
员工转岗的公司说明这公司太不专业了,让一个具备专业能力得人部门协作
换岗
,表明企业不合规。有可能是被边缘化的信号减薪,是将要免职或是被边缘化最...
领导让
我
转岗
我不想转,怎么办
答:
3.有些职位你不能说你一上去就是一直都这样了,既然现在能
让你换岗
,那么在某个时候当公司有其他更好的职位需要人的话,他们也会帮你调配过去,当然公司需要的是一个有前途,能理解公司难处的职员,而不是一个跟公司唱反调的职员。4.当然你如果唱反调的唯一结果就是你自己
辞职
咯!但是就是区区一个换...
工作中
领导
突然给
你转岗
,这个时候你会怎么办?
答:
忽然换岗,从字面上了解就有点儿难以接受。正常的而言即使要
让你换岗
,应当提早与你沟通交流,而且征求你建议,随后才开展换岗。这类猝不及防的换岗并不太好的信息。工作中比以前悠闲、不仅风险性。感觉这也是不被器重的主要表现,为什么这么说呢?由于你以前的作业毫无疑问比现在的关键,而
上级领导
将你...
和
领导换岗
就会好了吗?
答:
2.领导觉得你无法胜任现在的工作内容,通过换岗的形式来逼你离开
领导让你换岗
还有一种可能,那就是你现在的工作状态特别的不好,你完成的工作质量比较差,领导觉得你没有办法胜任现在的工作。于是呢,他想让你通过换岗的形式让你知难而退,最终让你离开公司。这样的领导其实就是为了变相的逼
你辞职
,...
工作中突然被
领导
安排
转岗
,应该选择留下来,还是
辞职
找新机会?_百度知 ...
答:
一旦
换岗
,一是
领导
干部
使你
接纳技术工种的锻练,能融入每个职位的工作中。这一证实领导干部在塑造你的工作工作能力,千锤百炼。一般都是有经验的年青人,有专业知识,有演讲口才,有提高领导干部的概率。第二便是不适宜干这一行,
让你
有一个相匹配并融入的职位。实际上这种我也不会有太多的念头。当...
公司
领导
要给我
换岗
,我该去吗?
答:
4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你也有很多领导在辞退员工的时候并不会直接劝退,而是先调岗,调到边缘化的部门或者难度很高的岗位,让员工自己待不下去,实现变相
辞职
的需要,这个情况也是存在的。5、和团队其他成员有矛盾,
领导不
想让你们在一起工作了 如果你和团队其他同事之间产生矛盾了...
我公司现在给我
换岗
,如果我不同意,可以让我
辞职
,我改怎样应对?
答:
所谓法定条件,就是必须是在遇到劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行时,单位才可以与你协商变更劳动合同,如果协商不成,单位就可以解除劳动合同。劳动者服从公司的
领导
这是天经地义,但是作为领导必须是正当的领导,如果公司的做法违反法律,劳动者是可以拒绝执行这种领导的。...
我应聘公司干了六年收银工作,公司现在强行
换岗位
,我有什么合法权益可以...
答:
最近说被公司强行
换岗
的特别多,公司岗位调整很正常,甚至有些公司用换岗来锻炼员工也是有的,不要动不动就是公司强行换岗,不喜欢可以找
领导
谈
公司要求员工
换岗
逼员工
辞职
答:
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。除了上述情况,公司辞退你,必须给你补偿。
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