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领导让你换岗不让你辞职
公司
换岗
我不同意,协商解除劳动合同,但公司非要让写
辞职
报告,但辞职报 ...
答:
员工自己
辞职
没有失业险,只有被公司开除才有失业险。而且被公司开除你可以得到相应的赔偿。如果自己辞职是没有的。。不要写辞职报告啊。。让公司开除你最好。
退回人力资源部的员工既不接受
换岗
,也不自动
辞职
该怎么办?
答:
不接受
换岗
,可视为违反公司的 劳动纪律 ,可以予以辞退。不用付赔偿。关键是要有足够的证据。比如被退回 人力资源部 的原因,不接受换岗的本人签名,等等。如果对回答满意,请给予最佳答案。谢谢
原本喜欢的一份工作,做了一个月公司又招了一个人代替我的岗位,我被公司...
答:
如果在原来的岗位上做的无人能取代,那么公司不会用新人去替代岗位。如此情况也能说明公司觉得你胜任这个岗位并没有达到预期,招聘员工的目的是为公司创造利润,检验员工是否合适的标准也是员工在哪个岗位释放的能量最大。不然就公司本身而言就属浪费。精益求精的态度,勤勤恳恳的提升工作能力,是拓宽自己职业...
想换别的部门先问人事了,被
领导
知道很生气?
答:
领导知道你想换部门,还没跟他商量,换哪个领导都不会高兴的。毕竟,你只是换部门而不是
辞职
,将来你换了部门,还是要和自己原来的领导打交道的,还是要见面的,你不声不响的突然就换了部门,这
让你领导
和同事会觉得很尴尬的。所以说,以后这种内部的事情,还是要先跟自己的领导商量。
如果
领导
逼
你辞职
,你会如何巧妙的回答对方呢?
答:
自己业务水平极强的时,何不就告诉他:你果断不容易离职,如果他想
让你辞职
就请企业做解雇解决吧。此刻请尽快保证没什么把柄在企业手里,例如严重违纪或者能够被证实不能胜任工作的业绩证明等文档。随后做好被辞退的提前准备。假如这时候早已有对职工不好的直接证据在公司
领导
的手上,也可以试试以诚相待...
...实习单位多次
换岗
仍然无法胜任,就让我
辞职
。我
不
辞,他就休我的假...
答:
实习期内是可以辞退你的。多次
换岗你
都无法胜任,现在关键是你自己要端正态度,好好工作,平时多向单位
领导
或者是老员工请教,尽快胜任。
我现在的工作很累,可我又不想
辞职
,想换个岗位,需要给
领导
钱吗
答:
循序渐进吧。你要
换岗
,肯定要和你现在的直接
上级
说,让她去协调。不能直接去和你要调岗过去的部门负责人说。以免
领导
一沟通,你现在的上级知道觉得你越级,也不尊重她,没调成小心以后有的小鞋穿。可以找个借口请她吃饭。或者你去买那种特产,要精致的,贵的。但是说是老家来人带来的,给她一个。
老板
暗示
你离职
的招数都有哪些?
答:
老板
暗示
你离职
会经常找理由批评你,但是一次也不会夸你,你做好的事情也不会鼓励你。身在职场,最希望获得
领导
的肯定与认可,因为领导的肯定与认可预示着你可能会升职加薪甚至走上人生巅峰。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩...
如何面对
领导
的解雇?
答:
我朋友圈里遇到过几起这种状况,老总觉得你不适合了,会带给你多种多样方式使你自身
辞职
,例如
让你换岗位
,持续的转岗,你自己也承受不住,就自己辞职了,也有一种便是把你好好的挂起来,
不让你
参如企业的业务流程,就像一个玻璃人,时长一长,你也会自己辞职的,临时掌握到的便是这几种状况。
工作不开心也不太适合,到底是
辞职
还是申请
换岗
呢?麻烦各位给点好的...
答:
可以先想想自己想要做什么,然后想要换的岗位要求自己能不能达到,能力是否足够,如果都考虑好了,就可以申请
换岗
或者
辞职
找份适合自己的。待遇什么的只会越做越好,只要自己多学多看。如果只在乎眼前这点利益的话,等时间长了还是会后悔,不开心。你自己考虑下吧。
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