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领导瞒着你给别人涨工资
领导
安排
涨了工资
但是没有文件,现在工资出现问题,以前领导不承认了...
答:
现在看来上任
领导
甩锅给你了,他想着背锅肯定是你来背了,但是
涨工资
牵扯到决定权的事情,你是不是有决定权?如果你没有,那追责问下来,你不要说哪个领导拍板的,现在谁不承认,这样既得罪人还甩不掉锅,问你是你让涨的吗?你只需要微笑着回一句话:我不是XX职务!!!他听懂了,就不会再追着...
我们公司今年
涨工资
,
给别人
都涨200,给我涨150,公司的理由是我没有工作...
答:
按公司的意思就是你进这家公司还不足一年时间。那你看看其它同事和你一样不足一年的是不是也涨一样的
工资
。如果是的话,就没什么可说的!因为有些是会按年资来涨的。
领导
忽悠下属的套路,都有哪些?
答:
你倒是老实巴交地说
了
一些大家的评价。
领导
对你说,你要帮我多做正面工作呀。你是不是感觉领导非常信任你。其实,这是领导忽悠你呢?领导让你多做正面工作,说明有人打你的小报告了,说这些负面的意见都是你提出来的。领导这样忽悠你,本意是敲打你不要乱说话,这些坏话都是你说的,你以后要闭嘴。
老板许诺升职
加薪
,可信吗?
答:
三,是不是老板给你下的套?虽然企业是老板的,但管理者一般拥有很大的权力,如果在职期间因为表现优秀,被上司嘉奖、
涨工资
,这是情理之中的。但如果是提出离职以后,
领导
才提涨工资的事,那就要反思一下
了
。如果自己离职的原因是因为薪资低,那就更要反思一下了。因为这意味着上司是知道给自己的薪资...
领导
总是承诺下个月给我
涨工资
,靠谱吗?
答:
如果你的
领导
扣罚款项并且经常威胁罚款,同时又承诺下个月给
你涨工资
,这可能是一种敷衍
了
事的做法。这种行为可能表明你的领导使用承诺来安抚你,让你继续工作而不寻求变革或改进公司环境。他们可能并不真正打算兑现给你涨工资的承诺。然而,要准确评估情况,最好的方式是与你的领导进行直接沟通。与他们...
公司员工都
涨工资
,就唯独我自己没有涨,
领导
是什么意思?
答:
这个情况有很多可能性,下面列出几种可能的情况:你的表现不够出色,
领导
认为你没有达到
涨工资
的标准,因此没有给
你
涨薪。你刚刚加入公司,领导可能需要时间来评估你的表现和能力,因此暂时没有给你涨薪。领导可能没有及时给你通知,或者出现了一些技术上的问题,导致你没有涨薪,需要与领导或HR进行沟通...
老板明明很赚钱,为什么不愿意给员工
涨工资
?
答:
如果这些问题的答案是肯定的,那老板也许真的应该给你
涨工资了
,否则他将失去你这个人才;如果答案是否定的,那老板有什么理由和必要给
你涨工资
呢。三、公司困难这个没什么好说的了,公司运营都出现困难了,别说涨工资,能不拖欠工资就不错了。这种情况下,员工要么就是坚持,与公司共进退,挺过去以后,...
公司搬迁,
领导
承诺
涨工资
骗员工签订新劳动合同结果不兑现,违法吗?_百度...
答:
公司搬迁
领导
承诺
涨工资
,骗员工签订新劳动合同结果不兑现违法吗?当然违法
了
,他承诺的东西你要能找到证据,他承诺了,如果你找不到承诺的东西,那么你能够证明也可以。 按照劳动合同法的规定,如果签订劳动合同存在,明显的欺诈。那么是无效合同,是无效合同。
职场当中
领导
总说非常认可你,但是一直不给
你涨工资
怎么办?
答:
有一些职场
人
从来不会主动给
领导
汇报工作,每次领导要求汇报工作,也都是敷衍了事,走个形式。其实,工作中,做好工作汇报是很重要的,通过工作汇报,能够增加领导对你的了解,知道你擅长什么,还能拉近你与领导之间的关系,对你未来的工作和升职
加薪
都有很大的好处。同事小迪就是一个不喜欢做工作汇报的人...
只给你
涨工资
,但从来不跟你谈升职的事,你能接受吗
答:
所以在遇到领导只给你涨工资,但不给你升职的情况时,经过综合分析,你应该学会坦然面对现实。
领导给你涨工资
,这是一件好事,说明你的努力付出得到
了
应有的回报。领导不给你升职,说明这份工作更适合你,无人能替,因此,给你涨工资是种补偿,更能体现你的价值意义,知足者常乐。当领导给你涨工资,但...
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