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老板只给一个员工涨工资
工作5年,领导
只给
我涨了
工资
,但从来不提拔我,这是为什么呢?
答:
公司的老板,如果觉得自己看错人了,或者员工本身的问题而错失了这次升职加薪的机会
,那么老板是不会为了仅仅对员工的承诺,就给出一定的不偿。因此老板虽然没有给题主升职,但是加薪了,最起码说明老板没把你忘了,你还有机会。所以当前题主要做的不是一味的抱怨老板,毕竟现在职场环境都是能者上,庸者...
假如
老板
告诉你,
只给
你
涨工资
,但不让你告诉同事,你会保密吗?
答:
假如哪班告诉我只有我涨了工资,但不让我告诉同事的话,我会保密的,因为本身工资就是
一个
保密事件工,一般的公司都会有保密条款,要求
员工
之间不可以互通工资。工资是一个私人的问题,我也不会告诉同事,同时我涨了工资之后,我也没有必要告诉其他人,只要不是正常的升职,
涨工资
都是一个个人的事情,...
领导只会给我
涨工资
,但从来不跟我谈升职的事,我该怎么办?
答:
原因应该有几个:太年轻,经验不够,职位太高,无法说服大众
。老板非常认可你的能力,相信你可以胜任一些管理岗位,但是他不希望你被其他公司挖走,所以稳定你最直接的方法就是涨工资。这相当于“隐性晋升”,可以享受更高的待遇。当你更加成熟或者表现出色的时候,老板自然会给你升职。当有重要事情的时候...
领导
只给
我
涨工资
,但从来不跟我谈升职的事,这是怎么回事?
答:
但是当
老板
在工作当中只是跟你谈涨工资但是不升职也是出于对工资的考虑吧,可能是觉得你的工作能力确实是还不错,能够涨一定的工资,用来奖励你继续在公司工作。毕竟领导也是从员工过来的,知道要是一直都不
给员工涨工资
又不升职的话员工是会跳槽的,因为跳槽之后的工资往往都会比现在的要高,而且工资招...
为什么
老板
不想让
员工
们互相知道彼此的
工资
?
答:
员工
主动申请
涨工资
,这种情况是比较多见的,尤其是已经在一家公司工作多年的员工,从当初的实习生,只会打打资料、整理表格,到后来的熟悉公司流程,在工作中方方面面都拿得起来,表现出色,这个时候,她自然有底气向
老板
提出加薪的要求。大多老板出于实际情况考虑,会在经过象征性的考核之后,给这位员工...
领导不会单独
给一个
人
涨工资
吗?怕别人攀比,不好管理,这样的话,都不要...
答:
只要你足够优秀会给你
涨工资
的,这就是榜样!没有不好管理这一说
为什么我
老板
会
给一个
普通
员工涨工资
比我还高呀,怎样都想通,我做事很...
答:
你直接去找你的
老板
,问问他,什么时候给你
涨工资
,该不该给你涨工资,如果你老板觉得你的贡献确实大于了你的工资,那么他会给你涨的(你老板有钱的前提下)如果他觉得你做的还不够,那么说明就是自身的问题。
老板
瞒着我
只给
同事涨了
工资
,我该写个什么QQ签名让他看出我的不满呢...
答:
我的努力没人认可
如果公司
老板
对
员工
有意见,
涨工资只给
别人涨,能不能告?
答:
不能,你觉得是
老板
对你有意见,那只是你个人想法,在老板眼里你肯定工作没做好才不给你
涨工资
。
就俩
员工
老板只给一个涨
了
工资
,另一个知道了后在微信里发表了一句不...
答:
郎贝为奸———
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