66问答网
所有问题
当前搜索:
领导不让换岗位
公司
领导
要给我
换岗
,我该去吗?
答:
2、你的能力更适合其他
岗位
,让你的岗位匹配度更高 比如说你现在做的是办公室文职,但是在日常工作表现中,
领导
发现你有做销售的潜质,甚至比现在的销售人员更适合去开发客户,那么领导肯定会找你谈话,想让你去更适合自己工作能力的岗位上。3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换个岗位试试 很多时候...
领导
把你从重要
岗位
调整到冷门岗位怎么办?有什么办法破解?
答:
领导
的目的就是让你难堪,但不会直接翻脸,让你知趣,主动提出辞职。大家心知肚明,给你一个退路,让你思考清楚之后,要么接受,要么辞职。国企里,把年富力强的中层重要
职位
者调整非核心部门,意味着职业生涯到头,有本事的人一般会辞职走人了。三是贬职型的。有的是因为受到处分,有的是因为换了新...
领导
突然让我转岗怎么办?
答:
领导
突然让我转岗怎么办?掌握这3点认知,调整心理,反败为胜 换位思考一下:与员工提前沟通,大多数调岗决策难以执行,哪位员工不挑肥拣瘦?很多管理层改变策略,先研究决定,再征求意见(实质上就是“通知”你转岗)。凡事都商量,让各方面都满意,一是效率低,二是众口难调。公司有公司人事布局,...
领导
给我调
岗
我
不同意
怎么办?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
职场受欺负?被
上级
压榨怎么办?
答:
列举出来。如果换一个环境,换一个公司,但让你做同样的事情,你是否还会有被压榨的感觉?如果答案是No,那么问题的关键究竟是否是压榨?这是另一个大问题。如果答案是Yes,那么接着往下看。 2.你有没有对
领导
丢给你的工作进行过分类? 比如哪些是重要的工作,且你必须学会做的?哪些明明不应该是你做的工作,但领导也...
公司
岗位
调整,我想不去,可以拒绝那个岗位吗?
答:
那么对于自己的工作也不利,因为当你熟悉各个岗位的工作模式和流程之后,更加有利于自己工作的发展。第三点,我认为公司
调换岗位
肯定不是单单针对你的人事调动,那么如果这个时候你一个人站出来拒绝公司的人事安排,公司实际上是可以以不听调遣的理由辞退你。在公司里,除了会工作之外,对于
上司
来说,其实...
单位
领导
要调我的岗,我
不同意
怎么办
答:
很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——想让你的才能得到更好的'发挥,人尽其才 得到领导对自己调岗的时候...
领导
要求转岗,新
岗位
工作完全不上手该怎么办?
答:
有人问:我原来在重要的核心
岗位
,清闲、无风险、待遇好,干得好好的。
领导
没有事先跟我商量,突然让我转岗到外围岗位。我愤怒提出辞职,领导还劝我留下,是不是太不尊重人了。我到底该怎么办? 作为老HR,认为这个问题主要还是你的心理和心态问题。 首先,奉劝你先学会自我认知和换位思考两件大事,明白公司人事布局的...
领导
想调强行
调换
我的
岗位
,我该怎么办?
答:
小李曾经在一家公司的核心
岗位
上待遇不错干得也不错但是
领导
没有和小李商量,就突然让小李换个位置,小李就愤然提出离开,但是领导劝小李留下那么你觉得小李该怎么办?在职场中我们应该学会两件事自我意识和同理心相信每个人对专业人员的安排都有敏感的神经。首先,我们需要知道,这些敏感的神经是由于不...
我在单位工作6年,
领导
突然找我谈话说没有我
岗位
,让我转岗,我不转岗,不...
答:
有三种情况,可以领取经济补偿金。第一种,用人单位要求转岗,劳动者
不同意
的。转岗属于劳动合同重大事项变更,用人单位未与劳动者协商一致扔要求劳动者转岗,劳动者不同意,用人单位辞退劳动者的,并要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜