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面试问有别的offer吗
谎称
别的
公司
有offer
答:
谎称别的公司有offer 谎称别的公司有offer,我们在
面试
公司的时候一般都会遇到面试官问这样子的问题,就是有没
有其他
公司
的offer
,有的人会如实回答,而有的人可能会撒谎,谎称别的公司有offer 谎称别的公司有offer1 说有别家offer一般都不是什么坏事,只能说明你被认证的优秀以及谈待遇时具备实际存在...
如果被问及到
面试问有
没有
offer
时该怎么办才好?
答:
如果被问及到
面试问有
没有offer时该怎么办才好?1 一般情况下,作为一名聪明的应聘者,在参加一场面试的时候,都不会为自己准备一条后路,简单的说就是他们收到
的offer
可能不止一个,和网我一起了解。这个问题其实很多企业都知道,因此他们就有可能会涉及到某个比较尴尬的问题,比如面试问有没有...
面试
老师
问有
没有申请
别的
学校是什么意思
答:
面试
老师
问有
没有申请别的学校是了解具体情况。侧面了解面试者的能力,考生
有别的
学校
的offer
,那么,面试官就会考虑这个学生的个人能力是不是比较优秀,以及是否适合本校的招生需求。
面试
时,企业会问候选人已经
有offer吗
?
答:
企业一般会考虑到候选人的就业情况,并根据自身的职位需求和招聘计划,选择在一定时间内发布职位和
面试
候选人。如果企业知道候选人已经手握多个
offer
,他们也会根据候选人的个人情况和自身的需求,决定是否继续抛出橄榄枝。在一些情况下,企业可能会继续抛出橄榄枝,主要有以下几点原因:1.候选人的能力和潜力对...
如果我正在
别的
公司实习,
面试
官问我如果拿到两家
的offer
,如何选择?
答:
这种问题,
面试
官主要考察你两个能力:第一,责任心,首先做人要有操守,先继续干好实习工作,不临时撂挑子;第二,沟通力,尽快与实习公司沟通清楚可以离职的时间,然后在两个
offer
中决定去留,并尽快分别给予肯定答复。
面试
时被问手上有多少
offer
,应该怎么回答?
答:
HR在
面试
时总会问求职者手上有多少个
offer
,这个问题本质上还是在试探对方的求职意愿以及个人综合能力水平。所以在了解这个层面的含以后求职者必须要小心谨慎地回答,通常来说这里分为两种情况,一种是自己还没有任何offer,另一种是自己已经收到了多份offer,无论自身属于哪种情况都建议不要在面试时撒谎...
听懂HR这10句
面试
黑话,鉴别垃圾公司
答:
ps:
面试
时一定要问清楚,不要稀里糊涂就入了职! 你手里
还有其他offer吗
HR潜台词:没有,那我可就压预算了。 我们是创业型公司,队伍年轻 HR潜台词:招的都是应届生,大家都是刚上岗的小白。 只要你出色完成工作,就有机会升职 HR潜台词:不是写在合同里、签字盖章的承诺,你听听就好了。 我们包住宿和三餐哦 HR...
找工作
面试
时HR一般会
问有
没有拿到过
offer
,这个问题有什么目的吗?
答:
主要是看你有没有
面试
成功过,他的下一问题会问什么公司,薪资如何。变相想了解你薪资期望,确定能留下你需多少工资
你都
面试
过哪些公司/现在
有offer吗
答:
你都
面试
过哪些公司现在
有offer吗
。首先,我们要知道面试官这么
问的
目的是什么?才能100回答这个问题。考察求职者的是否清晰的职业目标和计划;考察求职者的市场竞争力如何?多offer且薪资高的,考虑是否要加薪录用?没有任何offer是不是能力有问题?考察求职者的入职意向,是不是无目的海投?一、常见回答误区。
谈薪的时候,HR要求提供我手里的
其他offer
证明,这个合理吗?
答:
某读者
提问
:谈薪的时候,HR要求提供我手里的其他offer证明,这个合理吗?——到发放offer的阶段,HR说我要求的薪资比较高,我说低于我的期望值不会考虑,而且手里也
有其他offer
选择,她说你可以提供给我offer证明,我来帮你争取薪资,这个合理吗?我觉得这个问题在求职的时候还挺常见的。下面来分析一下...
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