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面试问有别的offer吗
为什么HR要问你有没有拿到
offer
?
答:
”“在接到您的
面试
之前,我还接到了
其他
企业的面试邀请。不过经过我的简单了解,我对贵公司的发展前景更加看好,因此优先来了贵公司”“欲拒还迎”式的回答不仅掩盖了没
有offer
的劣势,也为HR发放offer吃了一记定海神针。2. 已有
Offer
一些同学手握多个offer,为了更强烈的凸显自身能力,在这个问题下...
...时候
面试
官问我“目前有没有签过三方,有没
有offer
”,请问这是什么...
答:
还没毕业没有拿到毕业证书不能签订劳动合同,上班就需要跟公司签三方就业协议,否则档案会被打回原籍。
offer
就是公司录用通知 来自职Q用户:汪女士
有更好
的offer
还会选择我们吗
答:
面试
官问 如果有更好
的offer
你还会选择我们吗 面试官的发问目的是什么: 1. 考察你的应变能力如何:面对突发问题是否还能冷静作答。 2. 看看你对公司的认同感怎么样:加入公司的意愿是否强烈。 3. 判断你接offer的可能性:通过直接询问你的看法来评估招聘风险。 错误回答: 1.“就算是有更好的offer,我还是会选择...
找工作
面试
时HR一般会
问有
没有拿到过
offer
,这个问题有什么目的吗?
答:
找工作面试时HR一般会
问有
没有拿到过
offer
,这个问题有什么目的吗? 看看你是否抢手。 我记得一个资深猎头说过,我们不会找没有拿几个offer的人。有没有一起找工作
面试的
一起面试不合适的 毕竟,大家都是不在一个城市的 所以说,不要一起的 java人员找工作面试时他会问你多少个问题呢,...
HR问“是否有
面试其它
公司”,是什么用意?
答:
2、是有几家在考虑的公司,不过我认真看了咱们公司的岗位要求,和我的职业规划契合度很高,也非常希望能够有机会可以为公司出力提供价值。除此之外,还需要注意:1、HR问任何问题都不要太紧张,
面试
者的需求是希望获得机会、得到
offer
。但是换位思考下,你会发现,HR的需求是找到合适的人才,完成公司交给...
面试
官问你手里有没有收到
offer
,该怎么回答。
答:
如实回答,并再补充自省原因,承认自己暂时离所聘岗位有一些差距,但更有激情的去投入,去成长。当能力没有匹配上时,积极的态度就能加分了。 来自职Q用户:陈女士 如实回答,并说明原因 来自职Q用户:张言言
为什么HR会想知道你有几个
offer
?
答:
”“在接到您的
面试
之前,我还接到了
其他
企业的面试邀请。不过经过我的简单了解,我对贵公司的发展前景更加看好,因此优先来了贵公司”“欲拒还迎”式的回答不仅掩盖了没
有offer
的劣势,也为HR发放offer吃了一记定海神针。2. 已有
Offer
一些同学手握多个offer,为了更强烈的凸显自身能力,在这个问题下...
HR
面试的
时候,问如果给你发
offer
会来吗怎么回答?
答:
先问清楚
offer
都有什么,是否和你的预期是一致的。不能轻易承诺。一般到了这个环节,你可以稍微的提一点小要求,但是不要太直白,比如你可以委婉的说,与
其他
的几家相比贵公司更吸引我的是什么,但是我觉得如果能满足我某些方面的需求,我将很乐意加入贵公司这个大家庭。
面试有
很多形式,依据面试的内容与...
有更好
的offer
还会选择我们吗
答:
如果有更好
的offer
你还会选择我们吗
面试
官的发问目的是什么:1. 考察你的应变能力如何:面对突发问题是否还能冷静作答。2. 看看你对公司的认同感怎么样:加入公司的意愿是否强烈。3. 判断你接offer的可能性:通过直接询问你的看法来评估招聘风险。错误回答:1.“就算是有更好的offer,我还是会选择...
面试
时,手里有很多
offer
,该怎么办?
答:
如果真的是各方面综合能力都不错的情况,完全可以根据
其他
公司开出的薪酬参考做考虑。真的是自己岗位比较急需的人才,稍微提高下福利待遇也未尝不可。2、没
有offer
,公司会怎么看?如果没有offer,那很多时候主动权就在用人单位手里。
面试
官可能会有更多的时间来做最优筛选和比较,毕竟谁都喜欢炙手可热...
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