面试时，企业会问候选人已经有offer吗？

Question

如题所述

Answer 1

企业一般会考虑到候选人的就业情况，并根据自身的职位需求和招聘计划，选择在一定时间内发布职位和面试候选人。如果企业知道候选人已经手握多个offer，他们也会根据候选人的个人情况和自身的需求，决定是否继续抛出橄榄枝。
在一些情况下，企业可能会继续抛出橄榄枝，主要有以下几点原因：

1.候选人的能力和潜力对企业非常重要，而且其他岗位的候选人可能并不具备这样的能力和潜力。

2.企业具有较强的吸引力和竞争力，他们希望能够通过更好的条件和福利来吸引候选人加入团队。

3.企业可能已经开始了相关招聘流程，需要及时找到符合自身要求的合适人选并进行面试。

当然，未必所有企业在获知候选人已经收到其他offer后仍会继续抛出橄榄枝，因为这些企业可能会认为机会不大或者成本较高，所以会选择慎重考虑是否要花费精力和时间去争取这位候选人。