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面试官说会让人事联系我
有几次面试
面试官
直接说要我,可是简历交给
人事
部的之后,就没有等到电...
答:
背景调查只会找你留下的电话的,而且如果是正规的公司要做背景调查的话都会和应聘者直接说的,不会偷偷地去,除非不正规的,所以对
面试
的人而言最好还是按照实际的经历去做,但可以在描述
的时候
用更有利于自己的语言去表达,这也体现你的一种能力。
面试官让我
等通知,什么意思?
答:
如面试两周后或主考官许诺的时间到来时仍未收到通知,你可写信、发Email或打电话询问面试结果。一是提醒一下招聘方,表示自己对这个公司很感兴趣;二是在
面试官
难以作出判断时,你的信件可能为自己增加入选的机会。即使未被录用,最好能与主考官保持
联系
,这也是建立职业关系网的一个重要组成部分,很可能...
问
面试
结果
人事说
待会回我电话
答:
问
面试
结果
人事说
待会回我电话的原因是人家有事,一会就会给你回过去的。既然你已经面试过了,他已经让你在家等电话了,那么你只有静静的去等待了,这个期间其实你要安定下来,不要着急慢慢的去等待,因为等他们通知你
的时候
,也许就是你面试通过了,如果他们再不通知你,可能就是代表你没有通过,你也...
为什么
面试
完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?
答:
大多数人被通知去等通知,可能是下面这些情况。1)你能力太差,不符合岗位需求;2)你的工作态度,或者仪表之类的不符合
面试官
的选择标准,这里的面试官不一定就是HR,而是用人部门的领导或者同事。因为你终究是要入职跟同部门的同事一起共事的,而不是跟HR,所以
面试的时候让
用人部门的领导来面,也是...
面试官让我
回去等通知,该等对方给我打电话,还是我主动打电话过去询问...
答:
因此,
面试
结束,最好是问一下几天内出结果,有一个时长预估,不会无期限等,把握所选择的主导权。总的来说,如果对结论看的很急,招聘面试过一周左右能够积极问一下HR的结论。假如不慌,可以等2周左右,大公司面试周期时间会更久,有的会一个月上下反馈的。适合或是进到下一轮会出现HR提前通知...
面试
两天后,
人事
来电与我商讨薪资和待遇等方面的内容。但是却说上班时间...
答:
和你商讨薪资和待遇,可能你提的要求太高了。人家就不要你了。和你商讨薪资和待遇不一定就是要你了。只有人家说叫你什么时候回来上班了,那才是录用你啊。也或者是,那边
人事
部的员工没协调好,忘记你了,你可以打电话回去公司问问的。
面试
完后,用人部门主管说还要和hr商量一下,我还有戏吗
答:
这是公司正常流程,很少有公司是当场决定录用的。除非
面试
你的就是老大。就像你找工作不止面试一家,企业找员工也不止面试一个人,商量一下很正常。建议你可以在面试后一二个工作日的时间内,发个邮件/微信/短信,给用人部门主管,表示感谢(顺便刷一下存在感。)...
面试
了很多家公司,都
让我
回去等通知,是不是没有希望了?
答:
确定录用后也不一定当天和你
联系
,一般会隔天再行和候选人联系,进行谈薪,谈薪双方都通过后就会发offer。因此,录用不是面试结束现场一气呵成的事情,需要时间综合考量,而考量的时候候选人是不适合在现场的,所以要回去等通知。还有,很多不懂招聘的人都说:一般
面试官
现场问你当前薪酬与期望薪酬时,...
人事
部
面试
邀约的话术
答:
/(求职者说完时间后)这个时间可以,请您到时准时参加。我们可以给求职者调整时间,但是要让他感觉到
面试时
提前预约安排的,不是你想什么时候来就什么时候来,要对面试有所重视的。我们的招聘面试决不能随便,要是自己不重视,求职者就更不会重视了。 2、 通知面试的电话话术和注意事项: (1) 针对求职者投递的简历...
面试
完之后说要和
人事
商量一下,两三天给答复,但他就是主管,这是不是...
答:
也就是说,这个事不是他一个人说了算的。因此,他要与
人事
等其他部门、其他领导商量一下,是很正常的事情,并不代表他拒绝了你。另外,自己到底有没有被拒绝,也可以通过
面试时
的具体情况去分析……如果自己发挥得很好,面试的主管对你很满意,那么,在面试过程中他肯定会有所表露。这时候,你的希望...
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