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面试官说会让人事联系我
出纳岗位
面试
技巧
答:
这个问题
面试官
并不是说一定会录用你,而是想了解下你的工作思路和方法,所以在回答时我们首先可以表示如果入职会非常荣幸,然后再具体说明自己目前打算开展的工作思路:先熟悉公司
人事
、财务制度,再熟悉此岗位的工作流程(新人进公司不管是人事、财务都会有个新人培训),查看该岗位工作资料等,同时向公司领导同事进行学习,尽快...
怎样委婉的问自己被录用了吗
答:
问题三:“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我,我可以联系你吗?”一般来说,如果对你很满意的情况下,
面试官会让
你联系他或者
联系人事
。但是如果他们对你不感兴趣,一般也一定会给出暗示,比如会回复你:如果我们决定录用你,会通知你的(简言之,没通知你就是不打算录用你,不用再打电话来了...
面试
结束后公司也没
说让我
回去等通知 这是什么情况啊
答:
面试
过后就是等待公司的通知。面试结束后,一般正规公司都会让面试者先回去等通知。如果自己觉得有把握,那就不要担心,只需要等待就可以了。公司在面试后(有的公司还可能组织复试),会对面试的情况按以下方式处理:1、公司尚须集中对面试者进行比较、评价,以筛选出最合适的人才;筛选的原则,除了适合...
复试完了还叫你回去等通知,我还有希望被聘用吗?
答:
朋友,以我五年的招人经验来看,你基本是没戏了。为什么呢,因为
人事
主管负责初试,但部门主管却对最终结果有最终决定权,因为招来的人是在他手下干活,如果他不满意,人事再满意也不会提出意见。而且他给你的话语,明显就是拒绝了,没当面给你提出是照顾面子。特别是那句对职位的理解程度,部门主管内心...
人事面试人事
是什么感觉?
答:
先从
面试官
的角度来说一下吧。1、首先看本公司人力资源部的职责分工,如果是各司其职的话,那么如果招聘的是薪酬、绩效考核Q等方向,那么就是正常的面试流程,考察对方的学历、专业、工作经历等内容,只不过比面试其他岗位的人要稍微多一点内容——这个人接触起来怎么样?毕竟,这个人以后是要和自己在...
去公司
面试
完,
人事
部说下周等通知复试,这种情况我可不可以主动去问哪...
答:
不用问,因为有复试的公司一般初试
的时候
都会往下砍人,所以能不能进复试都是问题,没必要问,问了也没用,有可能人力资源的也不知道,决定完了复试人选后,也有可能会有两拨复试,所以等消息就行,期间别的公司该去
面试
就去面试。
可不可以越过
人事
,直接
联系面试官
讯问面试结果
答:
可以呀,只要你留了
面试官
的
联系
方式,那就可以直接问面试管对你的影响,但是一般都会跟你说还是等
人事
的人通知,所以联系不联系都是一样的结果。
面试时
,HR有哪些表现暗示着你通过面试?
答:
六、
面试官会
主动相送。面试完后,面试官如果与求职者聊得非常投机,会送面试者出公司大门,并说保持
联系
。当然这种情况非常的少见,面试官非常的繁忙,需要面试其他求职者,一般最后只会相互道个再见,就忙别的事了。在我的职业生涯中,只有一次是老板送我到的电梯口,后来我也幸运被录用了。所以,...
三天内通知都是婉拒吗
答:
不一定,一般
面试
后都是等通知。很少当场拍板。如招聘岗位急需用人的话,一般会在三天内给通知。超过三天的话你可以致电该公司进行询问。招聘岗位不急的话通常都会被当做储备人才,等到需要
的时候
在筛选通知。给用人单位一个缓冲时间,针对所有的面试者的表现进行综合考察,从中选取最优秀的。建议面试者不要...
面试
过后,可否打电话向HR询问结果?
答:
面试过后,很多求职者都在犹豫要不要打个电话问问结果?可是到底怎么问呢?去问了,HR还以为自己这人不自信、没耐心呢,还没过三天就等不及了,不问,那是为啥呢? 下面就来分析一下。面对打电话去询问,很多人表示都说不需要,毕竟人家不会因为你打电话就录取你。此外在你
面试的时候
,或多或少还是...
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